Специалист по кадрам для временной работы / временной занятости на неполный рабочий день (м/ж/д)

• Как центральная часть организации, область персонала сопровождает сотрудников на протяжении всего жизненного цикла Emloyee и находится на стороне руководителей с советами и действиями во всех личных вопросах. Команда состоит из экспертов в области HR Business Partnering, учета заработной платы и учета времени. Кроме того, мы занимаемся извлечением и связыванием талантов в производстве кадров и персональном маркетинге. Опыт работы, управление персоналом, обучение и международная мобильность также являются частью команды. Все мероприятия включены и поддерживаются индивидуальными решениями HR IT. Это место должно быть занято неполный рабочий день (от 15 до 20 часов в неделю). Сотрудничество с департаментами:
• Вы являетесь первым контактным лицом наших специализированных направлений по теме временной работы/перевода сотрудников. Они включают в себя поддержку руководителей при закупке временных работников на протяжении всего процесса, а также ответ на / поддержку во всех вопросах / проблемах во время использования с нами. Сотрудничество с временными работниками:
• Вы обеспечиваете бесперебойное сотрудничество с поставщиками услуг, которые сотрудничают с нами. Это включает, в частности, связь с поставщиками услуг с назначенными органами и представленными или опосредованными кандидатами. Поддержка временных работников: внутри:
• Вы первый респондент для временных работников, которых мы нанимаем. Ведение учета времени:
• Вы несете ответственность за контроль и обработку ежемесячных периодов временного персонала. В этом контексте вы поддерживаете бухгалтерский учет в аудите. Сотрудничество с
• Рабочим советом: В своей сфере ответственности вы добросовестно работаете с
• Рабочим советом. На рабочих этапах ваши коллеги поддерживают рекрутинг объявлений о работе, обработку заявлений о приеме на работу и координацию собеседований.

• Закрытое коммерческое обучение, например, в качестве специалиста по обслуживанию персонала бизнесмена / бизнесвумен по обслуживанию персонала, промышленного бизнесмена / промышленной бизнесвумен или исследования в области человеческих ресурсов, управления бизнесом или сопоставимой квалификации
• Первый профессиональный опыт (примерно 3 года) в области временной работы/перевода сотрудников, в идеале в производственную среду
• Знание правовых и коллективных условий перевода сотрудников (например, AÜG, BZA, IGZ, металлургическая и электрическая промышленность)
• Практический опыт работы с системами управления поставщиками (например, конкурентные поставщики)
• Опыт цифровизации HR-процессов
• Профессиональный подход к внутренним клиентам и поставщикам услуг
• Радость в работе в небольшом специализированном подразделении и в межсайтовом обмене
• Мышление для дальнейшего развития: опрос процессов и активное внедрение идей для улучшения процессов

35-часовая неделя

• Добро пожаловать
• Бесплатная парковка
• Праздничные и рождественские деньги, специальные выплаты
• Возможности в области профессиональной подготовки и развития
• Мобильная работа
• Профессиональная пенсия
• События компании
• Консультирование по вопросам управления
• Спорт
• Персонал предлагает
• Иобра 30 дней отпуска
• Билет в
• Германию за 37,75 евро
• Гибкие рабочие модели
• Мы в NVL полагаемся на проверенную штормом команду, где каждый может положиться на всех. Вот почему мы продвигаем рабочую среду, которая приглашает вас остаться и предлагает возможности закрепления, такие как захватывающие возможности развития в дальнейших задачах в рамках всего NVL. Конечно, мы будем сопровождать вас на вашем пути целенаправленными мерами по развитию персонала, о которых мы с удовольствием расскажем в личной беседе. .