Покупатель категории | Регенсбург | w/m/d

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий

Schneider Electric создает реальное влияние. Являясь вашим партнером в области энергетических технологий, мы предоставляем вам возможность сделать энергетический переход возможным и устойчивым благодаря электрификации, автоматизации и цифровому интеллекту. Когда вы присоединитесь к нам, вы станете частью инклюзивных коллективов, которые превратят амбициозные цели в ощутимые результаты для клиентов и общества. Ваша работа гарантирует, что здания, центры обработки данных, заводы, инфраструктуры и электрические сети работают более интеллектуально, безопаснее и экологичнее. Каждый проект оплачивает большую миссию, и каждая роль способствует прогрессу, который действительно имеет значение. Здесь есть место для роста, поддержки инноваций и возможность активно формировать устойчивое и устойчивое будущее. Менеджер по закупкам (w/m/d)

• Вы играете в этом ключевую роль, активно формируете стратегию закупок стратегически важной работы и существенно способствуете росту, устойчивости и конкурентоспособности. Вместе мы работаем над более устойчивым будущим каждый день - возможно, скоро с вами. Присоединяйтесь к сайту Regensburg и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне в
• Регенсбурге
• Праздник: 30 дней/год
• Недельные часы: 35
• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг, бизнес-партнер по приобретению талантов

• Ваш результат:
• Разработка дальнейшей разработки одной из наших наиболее важных групп продуктов и поддержка перехода от местных к глобальным структурам поставщиков. Ответственность: взять на себя стратегическую поддержку выбранных поставщиков и самостоятельно облагать налогом важные темы покупок и развития. Переговоры:
• Ведущие переговоры по ценам, контрактам и бизнес-обзорам и создание устойчивой добавленной стоимости для Schneider Electric. Трансформация:
• Активно продвигайте такие проекты, как смена поставщиков, разработка стоимости и оптимизация затрат. Партнерство:
• Разработка инновационных, цифровых и устойчивых решений для будущего совместно с поставщиками. Сотрудничество:
• Работайте в тесном сотрудничестве с международными командами по закупкам, цепочке поставок, качеству и технике.

• Наше предложение:
• Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру в долгосрочной перспективе и развиваться в соответствии со своими желаниями. Инновации:
• Мы не только работаем над пульсом времени, мы формируем его вместе с ним. Вместе в будущее:
• Вы берете на себя ответственность за свою задачу и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход!
• Дальнейшее развитие:
• Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством регулярных встреч и тренингов. Баланс между работой и личной жизнью:
• Наши предложения включают в себя предоставление билета ÖPNV, предложения Hansefit, корпоративные льготы или программу обмена сотрудниками.

• Ваш профиль:
• Квалификация:
• Вы успешно завершили свои исследования в области управления цепочками поставок, закупок, экономической инженерии, управления бизнесом или сопоставимой области знаний. Опыт:
• Вы получаете профессиональный опыт в области стратегических закупок, управления категориями или управления поставщиками. Переговорные навыки:
• Вы убеждаете своим внешним видом, а также выраженными навыками общения и переговоров. Аналитические навыки:
• Вы думаете стратегически, работаете на основе данных и принимаете обоснованные решения. Техническое понимание:
• Вы заинтересованы в технических продуктах и производственных процессах и можете понять технические отношения. Собственная инициатива:
• Вы берете на себя ответственность, активно проводите изменения и безопасно перемещаетесь в международной среде.

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой должности годовой целевой оклад начинается с EG9 (IG Metall Bayern) с 35 часов в неделю, с полным описанием работы. Сюда входят базовая зарплата и специальные тарифные платежи. Компенсация для этого органа распространяется на кандидатов: женщин, имеющих контракты на полный рабочий день в
• Германии. Наши группы заработной платы определяются путем пересмотра ролей с одинаковой ответственностью и сопоставимым уровнем. Шнайдер
• Электричество для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем льготы, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие рабочие модели, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем командную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внедрение вашего голоса в нашем опросе взаимодействия и продвижение инклюзивной и заботливой рабочей среды. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашей окружающей среде: через волонтерство, программы (Schneider Electric Foundation) и инициативы по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Управление данными о закупках -
• Промежуточный/Рабочий
• Искусственный интеллект -
• Базовый /
• Развитие
• Управление конфликтами -
• Промежуточный/Рабочий
• Непрерывное обучение - промежуточное / рабочее
• Управление контрактами -
• Промежуточный/Рабочий
• Анализ затрат - промежуточный / рабочий
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Цифровая грамотность - промежуточная / рабочая
• Финансовая грамотность -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Навыки влияния - промежуточные / рабочие
• Переговоры о закупках - промежуточные/рабочие
• Стратегия закупок -
• Промежуточная/Рабочая
• Знание продукта - промежуточный / рабочий
• Управление рисками -
• Базовый/развивающийся
• Управление поставщиками -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление качеством поставщика -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Технические знания - базовые / развивающиеся
• Активное слушание -
• Эксперт /
• Мастерство
• Управление данными о закупках -
• Промежуточный/Рабочий
• Искусственный интеллект -
• Базовый /
• Развитие
• Управление конфликтами -
• Промежуточный/Рабочий
• Непрерывное обучение - промежуточное / рабочее
• Управление контрактами -
• Промежуточный/Рабочий
• Анализ затрат - промежуточный / рабочий
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Цифровая грамотность - промежуточная / рабочая
• Финансовая грамотность -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Навыки влияния - промежуточные / рабочие
• Переговоры о закупках - промежуточные/рабочие
• Стратегия закупок -
• Промежуточная/Рабочая
• Знание продукта - промежуточный / рабочий
• Управление рисками -
• Базовый/развивающийся
• Управление поставщиками -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление качеством поставщика -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Технические знания - базовые / развивающиеся
• Активное слушание -
• Эксперт /
• Мастерство