(старший) Руководитель проекта Интернет-филиал по контентному сотрудничеству (м/ж/д)

более одного учреждения для более чем одного банка. Мы являемся центральным партнером по коммуникациям и цифровым услугам в финансовой группе Sparkassen. С более чем 600 сотрудниками S-Com объединяет все дисциплины коммуникации и разрабатывает комплексные решения для сберегательных банков, ассоциаций и партнеров - от анализа до стратегии, от творческой идеи до действия, от концепции до реализации. И поскольку мы больше, чем агентство, наша работа - это опыт работы в финансовой группе 20 лет.

консультировать партнеров Финансовой группы «Спаркассен» по теме контента в Интернет-Филиале, на сайте «Спаркассена», и тем самым поддерживать их в их деловой деятельности и дальнейшем развитии услуг С-Кома. в тесном сотрудничестве с управлением продуктами, управлением, координацией и определением приоритетов отдельных задач в междисциплинарных командах и в сотрудничестве с внешними поставщиками услуг; взять на себя ответственность за объединенный и дополнительный бизнес в продукте «Интернет-Филиал Statischer Content» '' Работайте с планированием ресурсов и последовательно применяйте его. управление требованиями к интегрированным внутренним структурам (оценка билетов, приоритет, обработка и квалификация); выступать в качестве интерфейса между управлением рынком, партнерами и редакцией;

с профессиональной подготовкой и / или обучением и многолетним профессиональным опытом в сопоставимой должности, идеально оборудованной для нашей вакансии зачислены в проектную работу и безопасны для выполнения цифровых проектов и контроля KPI Опыт управления гибкими командами и работы с системами управления контентом Сильная коммуникация и безопасное обращение с заинтересованными сторонами на немецком языке и чувствовать себя комфортно на нашем деловом языке

Созданная компания, которая одновременно является творческой точкой и стартапом, чувствующим жизнь Это очень актуально для вашей работы, потому что наши продукты доступны более чем 50 миллионам сберегательных банков. Современное рабочее место в Берлине, Дюссельдорфе или Штутгарте - в зависимости от того, где вы чувствуете себя дома Привлекательные возможности для мобильной работы гибкое рабочее время (39 часов) или неполный рабочий день привлекательное вознаграждение, а также VWL/Altersvorsorge, различные условия труда 30 дней отпуска + 2 банковских праздника (24.12 и 31.12). широкий спектр возможностей обучения Вдохновляющая рабочая атмосфера, свободный дресс-код и хороший коллега: Уверенное обращение в теплой команде с плоской иерархией JOBV1_EN