Бухгалтер в области гражданского строительства и строительства железных дорог (м/ж/д)

• Станьте частью REIF, очень успешной и современной строительной компании на протяжении почти 100 лет, с высоким потенциалом для инноваций, семейными ценностями и командой из 450 собственных и почти 1000 сотрудников по всей REIF GROUP.

• Выгода от обеспечения занятости за счет неопределенных рабочих отношений с финансово независимой группой предприятий с основным бизнесом в государственной и частной инфраструктуре. Позвольте себе удивиться захватывающей вариации проекта с суммами 1-15 миллионов. Евро и региональный справочник.

• Вы ищете новый вызов?
• Тогда вы осознаете себя в ключевой позиции в REIF и расти вместе с нами.

• Ответственность, связанная с проектом, за выставление счетов за подземные и железнодорожные строительные мероприятия
• Обработка регистров эффективности и определение количеств на этапе поставки и исполнения
• Изучение предпринимательских счетов и счетов поставщиков и осуществление целевых фактических сопоставлений
• Обеспечение доказательств и документации для вычета и окончательных счетов
• Поддержка управления зданием в случае взносов и организационных задач строительной площадки каждый день

(m/w/d) или сопоставимые

• Профессиональный опыт бухгалтерского учета строительных площадок желателен
• Хорошее знание VOB Part B и C, а также безопасное обращение с MS Office и бухгалтерским программным обеспечением
• Тщательная, своевременная и обязательная операция с высокой самоответственностью
• Командность и надежность –
• Вы также можете отслеживать сложные проекты.

• Компенсация и льготы | например, привлекательный и ориентированный на производительность платеж;
• Рождественские и праздничные деньги; профессиональное пенсионное обеспечение и эффективные преимущества активов; дисконтный портал для сотрудников; привлекательные правила компании автомобилей; JobRad
• Лизинг продвижение и развитие | например, центральное развитие персонала через REIF GROUP AKADEMIE; ежегодно задуманная, внутренняя программа непрерывного и непрерывного обучения; комплексный этап обучения с системой спонсорства; непрерывный обмен развитием на основе ежегодных переговоров по развитию и обратной связи; цифровая платформа обучения для гибкого и независимого обучения с более чем 100 профессиональными предложениями
• Здоровье и благополучие | например, возможность работать на мобильных устройствах; профессиональные предложения по здоровью, питанию и физическим упражнениям, например, спортивные группы, цифровые фитнес-предложения, медицинские осмотры; ежегодное обучение и личный коучинг для профилактики стресса; 30 дней ежегодного отпуска; бесплатное предоставление кофе и воды
• Ценности и сотрудничество | например, наземная корпоративная культура; сотрудничество с сообществом; четко определенные руководящие принципы; мероприятия для сотрудников, мероприятия после работы и командные семинары; плоские иерархии и короткие пути принятия решений; осведомленность об устойчивом развитии, сертифицированная нашей системой экологического менеджмента; передача знаний через регулярные информационные серии рабочая среда и структуры | например, современные структуры для индивидуальных свобод и ответственности; пакет персональных технологий, например, ноутбук, планшет, смартфон (также для частного использования), регулируемый по высоте стол; современное офисное здание с небольшими офисными помещениями; очень хорошая ИТ-инфраструктура с внутренним обслуживанием клиентов
• Фактор REIF | например, исключительная безопасность работы;
• Цифровизация и инновации от мотивации - с собственной командой BIM для развития наших цифровых строительных площадок;
• Сотрудничество и уважение от традиции - с семейными ценностями и открытым, честным и конфиденциальным общением