Сотрудник в социально-педагогической сфере (м/ж/д)

• Повседневная помощь участникам, помощь в решении проблем и кризисных ситуаций, консультации по содействию развитию и индивидуальная помощь
• Сотрудничество и обмен информацией
• Сотрудничество с компетентными компаниями и поставщиком спроса
• Создание и ведение индивидуального планирования финансирования, а также документирование хода финансирования
• Поддержка приложений
• Стабилизация участников после трудоустройства

завершенные (специальные) университетские исследования социального образования/работы или социальной работы; медицинское образование, реабилитационное образование или специальное образование (диплом, бакалавр или магистр) или дополнительные степени (Diplom, Bachelor, Master или Magister Artium) с дополнительными предметами или исследованиями (социальная / медицинская) педагогика / социальная работа или реабилитация, специальное образование или помощь молодежи или признанные государством воспитатели, воспитатели - образование для молодежи/геймеров, медсестры с соответствующей дополнительной квалификацией (640 часов) или признанные государством работники с опытом работы с целевой группой не менее одного года в течение последних пяти лет;

• Эмпатический и уважительный подход к участникам и чуткое чувство к людям в сложных личных и социальных ситуациях. Гибкость и готовность к использованию в контексте личной квалификации, а также в соответствии с эксплуатационными требованиями. Это включает, в частности, приобретение дополнительных педагогических задач в случае узких мест человека, например, в коучинге, поддержке участия или в сопоставимых областях деятельности. в случае корректировки - представление сертификата расширенного руководства

• Неограниченная деятельность в одной из крупнейших компаний непрерывного обучения в
• Германии привлекательные условия труда с выплатой, соответствующей действующему договору о компенсации 30 дней в году в 5-дневную неделю (39 ч), нерабочие дни: 24.12, 31.12. Юбилейные выплаты на 10, 25 и 35 лет
• Всеобъемлющая подготовка центральных и региональных сотрудников
• Пособие по болезни с 7-й недели до суммы предыдущего чистого вознаграждения гибкие модели рабочего времени, например, в отпуске по уходу за ребенком; отсутствие сменной работы;
• Возможности для подъема и развития (например, сотрудничество с HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
• Корпоративные преимущества
• Общее операционное соглашение по мобильной работе