Руководители групп Поддержка отделов персонала, процессов и организационной структуры (м/ж/д)

• Руководитель группы: in (m/w/d)
• Искали нашу специализированную службу!
• Мы ищем человека, который поддерживает свою команду, создает процессы, радуется совместной работе и поднимает наши процессы персонала и ИТ-организацию вместе с командой на новый уровень. Если вы хотите выполнять командно-защищенные, структурированные и ориентированные на реализацию задачи, вы правы с нами!
• Что вы ожидаете:
• Техническое лидерство и ответственность команды: поддержка команды в достижении общих целей, индивидуальное продвижение сильных сторон и компетенций, контактное лицо: в случае общих вопросов
• Контроль и оптимизация процессов:
• Обеспечение эффективных рабочих процессов совместно с командой, непрерывный обзор и документирование внутренних и трансграничных процессов, внедрение стандартизированных процессов персонала и мониторинг мер непрерывного совершенствования
• Регуляторы, ИТ-безопасность и качество данных: обеспечение соблюдения внутренних правил и нормативных требований, внедрение безопасных концепций ИТ-операций и повышение качества данных в соответствующих приложениях
• Управление заинтересованными сторонами и клиентами:
• Поддержка внутренних клиентов по оперативным и организационным вопросам с соблюдением стандартов, требований к стоимости и качеству, а также конструктивное представительство отдела в органах, проектах и ассоциациях
• Проект и применение
• Управление:
• Руководитель внутренних проектов и подпроектов по согласованию с командой, сотрудничество во внешних проектах и дальнейшее развитие связанных приложений
• Это позволит вам вписаться в команду:
• Квалификация:
• Успешно завершенные исследования в области делового администрирования, бизнес-информатики или сопоставимой степени

• Опыт:
• Многолетний опыт руководства и управления командой
• Многолетний опыт управления процессами, организацией или управлением ИТ-проектами
• Безопасная обработка нормативных требований и систем внутреннего контроля
• Знание OSPlus и PPS_neo

• Дополнительные компетенции: характерные аналитические и концептуальные навыки в сочетании с ответственным, ответственным способом работы и готовностью активно участвовать в процессах. Поддержка организационных изменений и консультации коллег
• Четкое и понятное общение с различными заинтересованными сторонами
• Конструктивное представление ведомственных интересов в координации с заинтересованными сторонами:

• Он предлагает:
• Баланс между работой и личной жизнью: 32 дня отпуска и 39-часовая неделя обеспечивают хороший баланс
• Вознаграждения:
• Справедливая выплата в размере 13,8 зарплаты в соответствии с TVöD, бонус, ориентированный на успех, профессиональная пенсионная схема и эффективные активы (40 евро)
• Гибкая работа:
• Мобильная работа, время скольжения и различные модели рабочего времени гарантируют, что вы остаетесь гибкими. Развитие:
• Мы способствуем вашему профессиональному и личностному развитию, например, госпитализации или получению профессиональных сертификатов. Мобильность:
• Сохранение текущего бесплатного билета или Jobrad
• Вы мобильны
• Здоровье: прибыль У вас есть многочисленные деловые спортивные сообщества, такие как гольф или бадминтон, комплексное управление здоровьем (например, членство в городских видах спорта) и субсидированный обед. Все преимущества можно найти на нашей странице карьеры. Интересно?
• Затем применить в несколько шагов. Просто нажмите на кнопку и отправьте нам свое онлайн-приложение. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. Ведущий в тандеме
• Ты хочешь быть лидером, но не на полную ставку? У вас уже есть тандемный партнер?
• Мы с нетерпением ждем вашего совместного заявления. Хочешь узнать больше?
• Мы с нетерпением ждем вашего звонка:
• Маркус
• Хаманн, глава департамента экономики,
• Тель. 0211/878-4000
• Александра
• Кивит, директор по персоналу, тел. 0211/878-1859 Stadtsparkasse Düsseldorf способствует профессиональному развитию женщин. Поэтому заявки для женщин особенно приветствуются. В тех областях, где женщины недопредставлены,
• Вы должны учитываться в той же пригодности, производительности и компетентности в соответствии с
• Законом о национальном равенстве NRW, при условии, что в лице конкурента нет никаких основных причин. Заявки на неполный рабочий день приветствуются. Желательны заявления лиц с серьезными нарушениями здоровья и тех же лиц в значении § 2 SGB IX.

.