Окружной советник по управлению советом Социальные дела II — Молодежь — образование, культура и спорт (м/ж/д)

• Район
• Оснабрюк является одним из наиболее экономически успешных регионов
• Нижней
• Саксонии с ведущими мировыми производителями инновационной продукции, демографическим развитием, которое также сбалансировано в ближайшие несколько лет, а также рабочей и жилой средой с геопарком ЮНЕСКО TERRA.vita. Как привлекательный и дружелюбный к семье работодатель, администрация района предлагает множество интересных перспектив и вариантов дизайна. Округ
• Оснабрюк ищет 01. Май 2027 г.

для управления

• Правлением II
• Социальная -
• Молодежь -
• Образование,
• Культура и
• Спорт

В состав правления II входит специализированная служба 2 -

• Социалес, специализированная служба 3 -
• Югенда, а также специализированная служба 4 -
• Образование, культура и спорт с примерно 450 сотрудниками. Зарезервировано изменение распределения задач. Особое значение имеет стратегическое развитие системы защиты, образования и ухода за молодежью, которое должно осуществляться, в частности, с участием большого числа учреждений, субъектов и кругов. Требовательная и очень ответственная функция управления требует чрезвычайно преданной личности с коммуникативными сильными сторонами, навыками ведения переговоров и современными лидерскими навыками. Необходимы компетенции по выявлению актуальных событий в будущем в экономике, обществе, науке и политике, по размышлению о округе
• Оснабрюк и по «взятию участников». Необходимые трансформационные процессы должны разрабатываться совместно с коллегами и для них, а также с участниками политики, общин и общества в рамках справедливого сотрудничества между общинами. Предполагается способность контролировать сложные процессы и вырабатывать прагматичные способы их реализации. Для выполнения задач общественности ожидается высокая идентификация с интересами района
• Оснабрюк.

• Ваш профиль
• Полное жюри (завершение первого и второго государственных экзаменов, компетенция на должность судьи) или
• Квалификация для карьеры второго центра входа категории 2
• Генеральных служб или
• Департамента здравоохранения и социальных услуг или завершенные соответствующие академические исследования (например, мастер /
• Диплом) в области социальной работы, социального образования, управления социальными / медицинскими услугами или в области образования
• Многолетний опыт управления организационной единицей в государственном управлении с многолетней финансовой ответственностью
• Кроме того, вы должны выполнить условия для назначения отношения государственного служащего ко времени, в частности § 7 BeamtStG. Мы также хотим, чтобы вы знали о способность конструктивно управлять рабочими областями политики, администрации и общественности; готовность к использованию, креативность и инициатива для целенаправленного решения разнообразных проблем муниципального управления; открытость и гибкость в отношении структурных изменений; сильные стратегические и концептуальные навыки и опыт работы с общенациональными процессами оцифровки; суверенное событие, чувство решения и действия, а также умение вести переговоры; социальные и коммуникативные навыки выше среднего и командные навыки; высокая степень готовности взять на себя ответственность, сила решения и радость инноваций; опыт работы с телами, интерес к позитивному дизайну округа с людьми и для людей; иметь оценочный и ориентированный на сотрудников потенциал лидерства и правоприменения.

• Район
• Оснабрюк сертифицирован как семейный работодатель семейным альянсом
• Район
• Оснабрюк. Мы предлагаем вам интересная и разнообразная деятельность на управленческом уровне нашего менеджмента; возможность настроить мастерство района
• Оснабрюк в решающую роль и открыть вызовы развития местного и современного кругового управления, решения ориентированы на решение и открыты для инноваций; избрание на должность чиновника сроком на 8 лет и
• Преимущества в соответствии с классом B 5. Нам необходима существующая гибкость в выполнении задач, которая также осуществляется в вечерние часы (например, на заседаниях комитетов). Задача требует высокого личного присутствия, чтобы была желательна региональная связь. Кроме того,
• Гибкие модели рабочего времени и предложения для совмещения работы и частной жизни
• Детские учреждения в круглом доме в рамках существующих возможностей и неотложной помощи детям сильное оперативное управление здоровьем, корпоративная фитнес-программа и предложение аренды велосипеда
• Преимущества общественного транспорта структурированная интеграция, а также привлекательные и индивидуальные возможности обучения; множество вариантов дизайна на пути в «цифровой» район с самым современным ИТ-оборудованием
• Бесплатная парковка в рамках e-mobility