Помощник в семейном кафе в центре SOS Children's Village Centre Leipzig, Windscheidstraße 43 (м/ж/д)

SOS-Kinderdorf e.V. SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным, некоммерческим сторонником помощи детям и молодежи с 38 объектами по всей федеральной территории и около 5200 сотрудниками. Детская деревня Саксония SOS представляет собой комбинацию дифференцированных предложений помощи детям и молодежи в местах Цвиккау и Лейпциг. Помимо стационарной помощи молодежи в виде жилищных групп и детских деревенских семей, мы занимаемся профилактическими предложениями для детей, молодежи, семей и людей в социальной сфере. Здесь, например, мы оказываем поддержку в семейном центре/многодетном доме, а также в детско-юношеском центре в сфере открытой молодежной работы. Предложения для детей в детских садах дополняют портфолио наших учреждений. Для нашей Детской деревни SOS в Саксонии мы ищем помощника (m/w/d) для семейного кафе в Центре детской деревни SOS в Лейпциге на неполный рабочий день (20 ч/ч) Ваша задача: Детский деревенский центр SOS Лейпциг является местом обмена, взаимной поддержки и многообразия. Наша открытая встреча в районе Конневиц является центральным контактным пунктом для детей, молодежи, взрослых, семей и пожилых людей. В нашем кафе мы создаем конференц-залы для всех поколений и культур. Мы консультируем, сопровождаем и укрепляем - низконабухающие, ценностно-оценочные и на уровне глаз. С вашим сердцем, умом и приверженностью, вы вносите свой вклад в живой дизайн открытой зоны: дизайн и поддержку открытой встречи: вы обеспечиваете приглашающую атмосферу в районе кафе в качестве места встречи и обмена. Контактное лицо для посетителей: Они являются надежным справочным лицом для гостей, ведут беседы, слушают и сопровождают дальнейшие предложения при необходимости. Помощь и поддержка: Они предлагают низкооплачиваемую помощь для открытия вопросов посетителей. Добровольная поддержка Вовлечен: Они добровольно набирают агентов для нашей работы и сопровождают их в работе вместе с коллегами. Межпоколенческое и межкультурное взаимодействие: Они разрабатывают предложения для людей разного происхождения, возрастных групп и жизненных ситуаций и способствуют их участию и личностному развитию. Концептуальная работа и разработка проектов: Они поддерживают координатора в разработке, реализации и оценке новых предложений, ориентированных на спрос и инновационных. Сотрудничество и создание сетей: Они работают с соответствующими партнерами в социальной сфере - например, с молодежными офисами, школами, социальными учреждениями или инициативами в районе. Работа в команде: Вы работаете прозрачно и совместно со своей командой, цените профессиональный обмен и привносите свои собственные импульсы. Защита детей: Они последовательно и ответственно реализуют принципы защиты детей и ухода. Ваши навыки и умения: опыт работы с людьми: Они приносят практический опыт в социальной работе, общественной работе или сопоставимых областях деятельности. Ценное отношение: Они встречают людей с открытостью, уважением и ресурсоориентированным взглядом. Участие – это живой принцип для вас. Компетенция в дизайне: Они любят разрабатывать новые предложения и адаптироваться к потребностям посетителей. Самозанятость и чувство ответственности: Они действуют независимо и надежно в вашей задаче. Командные навыки и сила общения: Они любят работать в команде, становятся конструктивными и эмпатичными, ориентированными на решение и устойчивыми. Конфликтная и кризисная компетентность: Также в сложных ситуациях держите холодную голову и реагируйте. Сотрудничество и социальная ориентация: Они являются важной заботой о сотрудничестве с другими институтами, органами власти и учреждениями, а также отдельными людьми из социальной сферы. Профессиональный подход к близости и удаленности, а также готовность продолжать дальнейшее развитие являются особенностью. Наши услуги в качестве работодателя: ваши финансовые преимущества - привлекательная зарплата (E3), которая ориентирована на TVöD, 100%-ное пенсионное обеспечение, финансируемое работниками, в размере 6,9% от ежемесячной валовой заработной платы. Страхование от нетрудоспособности до 500 евро в год за расходы на вождение в ÖPNV (включая электронные велосипеды) комплексный пакет дополнительных услуг, таких как надбавки за естественное лечение, замену зубов, визуальные средства и т. д. Специальные условия отпуска для сотрудников - дружественная компенсация времени в результате смены услуги командные мероприятия (например, праздники, экскурсии, культура) сохранить вам кредиты на ваш личный счет стоимости времени, и реализовать профессиональные перерывы (саббатическое) профессиональное и личное развитие в т.ч. Гибкое продвижение непрерывного и непрерывного обучения посредством выпуска и финансовой поддержки очень обширного каталога мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Курсы и практические предложения по темам здоровья и внимательности многодневных новых встреч сотрудников с возможностями обмена и сетевой выгоды от нашего опыта и высокого уровня опыта в качестве федерально активного сторонника в помощи детям и молодежи: Место должно быть занято до 31.05.2028 года. Самый простой способ использовать нашу онлайн-форму заявки для вашего приложения. Нажмите кнопку Apply Now! Все документы будут доступны в цифровом виде, и мы сможем быстро связаться с вами. Если у вас есть какие-либо вопросы заранее, просто позвоните нам. Мы рады ответить на ваши вопросы и с нетерпением ждем вашего заявления! Контактное лицо: Фрау Криста Крите (семейный центр Координатора) Телефон: [смотри номер телефона в исходном объявлении] SOS-Kinderdorf Заксен | Виндшайдштрассе 43 | 04277 Лейпциг

Рабочие места:

04277 Лейпциг, Виндшайдштрассе 43 Саксен, Германия