HR-контроллер с акцентом на Qlik (м/ж/д)

• Управление требованиями:
• Вы берете на себя структурированную запись и приоритизацию требований к анализу и отчетности в тесном сотрудничестве со специалистами по персоналу (например, набор персонала, развитие персонала, компенсация и льготы) и управление и переводите их в четкие технические спецификации. Разработка продуктов BI:
• На этой основе вы будете разрабатывать и разрабатывать новые продукты HR-анализа (например, панели инструментов для колебаний, личной структуры, разнообразия и включения или набора KPI), включая моделирование данных и визуализацию в Qlik, и, таким образом, обеспечивать значимые основы принятия решений. Оптимизация существующих отчетов:
• Основное внимание уделяется дальнейшему развитию и модернизации существующих приложений HR-отчетности и анализа Qlik с целью улучшения пользовательского опыта и увеличения содержания отчетов. Соблюдение и защита данных: В то же время убедитесь, что все анализы, сборы данных и процессы оценки соответствуют применимым политикам защиты данных и нормативно-правовой базе.

• Экспертиза: исследования или коммерческая подготовка?
• Мы особенно важны для ваших навыков, правильного мышления и обоснованного профессионального опыта не менее трех лет в аналогичной должности, предпочтительно в области отчетности, аналитики людей, бизнес-аналитики или сопоставимой роли анализа данных, в идеале в HR-среде. Аналитическая и техническая компетентность:
• Вы привыкли иметь дело с Qlik (моделирование данных и интерфейс) и очень хорошо понимаете процессы ETL, а также ключевые фигуры. Управление проектами:
• Вы обладаете опытом самостоятельного планирования, координации и реализации проектов
• Сила коммуникации и ориентация на клиента:
• Вы понимаете потребности своих внутренних и внешних клиентов, можете представлять сложные проблемы понятным образом и предлагать проактивные предложения по оптимизации. Подробная ориентация и конфиденциальность:
• Забота и точность, конечно, для вас - никогда не упускайте из виду все и знайте, насколько важна конфиденциальность при обработке данных. Игрок команды:
• Вы рады сотрудничать в команде и строить сеть с различными заинтересованными сторонами. Адаптивность и готовность к обучению:
• Новые вызовы, инструменты и технологии пробуждают ваши амбиции?
• Готовы ли вы постоянно развиваться в области HR-технологий, анализа данных и защиты данных, и уверены ли вы в реализации изменений?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

37,5-часовая неделя 30 дней отпуска

• Работа
• Рождественские и праздничные деньги
• Преимущества
• Всеобъемлющая посадка на борт
• Личные скидки и торговые ваучеры
• Спортивные группы и досуговые семинары
• Бесплатная парковка
• Лизинг велосипедов 50%
• Мобильная работа
• Корпоративные преимущества ресторан
• Рассманн-Фериенвелт
• Семейный бизнес, ориентированный на сотрудников
• Розманн
• Изучающий мир
• Розманн
• Дни регистрации
• Апартаменты компании
• Эксклюзивные купоны