Владелец продукта SWIFT (м/ж/д)

• Как владелец продукта (m/w/d), вы обращаетесь к своей гибкой команде как для внутренних, так и для внешних заинтересованных сторон по техническим вопросам о Swift. Вы несете ответственность за дальнейшее развитие и миграцию нашей платформы Swift в облако и за техническое производство. Наша шестиголовая, гибкая команда продуктов работает в разных местах в
• Эшборне (Франкфурт),
• Дюссельдорфе и
• Будапеште с сочетанием Kanban и Scrum с Sprint Board. Вы можете с нетерпением ждать:
• Миграция и дальнейшее развитие:
• Вы несете ответственность за дальнейшее развитие двух наших платформ Swift, которые в настоящее время работают гибридно на мэйнфрейме, децентрализованы и в облаке — до конца года все будет работать на микросервисах. Agile
• Владение:
• Даже после миграции вы входите на платформы SWIFT со своей командой продуктов в соответствии с девизом «вы построили его, вы управляете им». Для этого вы профессионально управляете своей гибкой командой, работаете в тесном контакте с командой и Scrum Master и расставляете приоритеты. Управление интерфейсом: С вашей командой вы реализуете как требования внешнего рынка, так и внутренние требования наших отделов и клиентов. Для этого вы находитесь в прямом обмене с различными заинтересованными сторонами. Общение с внешними партнерами:
• Вы общаетесь с различными внешними партнерами, такими как
• Бюро обслуживания, через которое мы связаны с несколькими службами SWIFT.

У вас есть хорошо обоснованные многолетние практические знания в инструментах / платформах SWIFT и SWIFT, таких как ESMIG, MyStandards и Swift.com, а также очень хорошие знания о процессах в сделках с ценными бумагами и расчетах. Вы уже профессионально руководили кросс-функциональными, гибкими командами в финансовой среде (в идеале по всему месту), знаете, как мотивировать свою команду и имеете опыт работы с гибкими инструментами и методами (SCRUM, KanBan). Вы наслаждаетесь изменениями, живое сотрудничество на уровне глаз, всегда держите обзор в процессе изменений, а также прохладную голову и активно движете передачей знаний. впереди. Вы говорите по-немецки (C1) и свободно говорите по-английски (по крайней мере B2).

• Вы можете выбрать, работать ли в
• Эшборне или
• Дюссельдорфе
• Гибкий дизайн рабочего времени (направляющая модель времени). Варианты домашнего офиса (60% удаленные)
• Компенсация за производительность в сочетании с привлекательными социальными льготами и льготами (включая VL и BVV)
• Техническое оборудование для домашнего офиса (мониторы, клавиатура, мышь) 30 дней отпуска и 25 дней пребывания за пределами ЕС eGym Wellpass & Pflegeberatung 'aduna.care ''
• Соприкосновение
• Программа в родительский период
• Целевые и индивидуальные возможности дальнейшего развития
• Доступ к связанным В процессе обучения
• Программа рекомендаций
• Работники рекламируют
• Питание в нашей столовой
• Бесплатный лизинг Deutschlandticket & Bicycle
• Бесплатная парковка