Старший инженер по кибербезопасности (м/ж/д)

• Вы не только консультируете клиентов по вопросам кибербезопасности, но и разрабатываете с ними устойчивые решения. Вы проводите захватывающий анализ угроз и рисков и тесты на проникновение для выявления уязвимостей. Вы привносите свой опыт в XITASO для формирования устойчивых безопасных систем и процессов. Вы четко обсуждаете требования безопасности и последствия с заинтересованными сторонами, разработчиками программного обеспечения, инженерами по юзабилити и владельцами продуктов. Вы будете проектировать семинары и тренинги с клиентами и междисциплинарными командами.

У вас есть практический опыт в области кибербезопасности, и вы уже рассмотрели некоторые из следующих вопросов:

• Не важно, что у вас уже были точки соприкосновения со всеми областями - ваши конкретные сильные стороны учитываются! тестирование на проникновение,
• Моделирование угроз,
• Статические и динамические прикладные тесты,
• Уменьшение поверхности атаки
• Оценка рисков,
• Безопасность по дизайну.

• Вы хорошо владеете немецким и английским языками (уровень C1) для четкого и безопасного общения в команде и с нашими партнерами. Вам нравится идентификация ошибок и разработка самоорганизующихся решений. Вам известны основы разработки программного обеспечения и архитектуры. Сертификаты безопасности, такие как Security+, C | EH или OSCP, являются предпочтительными.

• Новая работа и культура
• Самоорганизованные команды с большим дизайнерским пространством
• Ответственность и co-дизайн
• Открытые ошибки и культура обратной связи
• Наставничество и личностное развитие
• Индивидуальное наставничество с первого дня
• Регулярные переговоры по развитию (Catch-ups)
• Руководство по уровню глаз, основанное на доверии и уважении
• Обучение на протяжении всей жизни
• Профессиональное и сверхурочное обучение
• Внутренние TechTalks, внешние тренинги и конференции High-end Software Engineering
• Требовательные, инновационные и универсальные проекты
• Кросс-функциональные команды с современными технологиями
• Опытная экспертная культура и обмен знаниями
• Семья дружная
• Стоимость поддержки до 250 евро/ребенок
• Продолжить оплату за больничные дни детей
• Сообщество и события
• Регулярные мероприятия (например, ретриты, летние фестивали)
• Личные встречи и командный контент С 1-го дня часть разнообразного сетевого сообщества
• Рабочее время и гибкость
• Свободный выбор рабочего времени и места
• Гибкие учетные записи рабочего времени, 30 дней отпуска, неполный рабочий день, Sabbatical & Workation
• Здоровье и благополучие
• Рабочая группа по психическому здоровью JobRad и другие предложения
• Многообразие и инклюзивность
• Целевая группа по разнообразию для перспективного разнообразия
• Культура принадлежности:
• Каждый должен чувствовать себя принятым
• Информация о содержании В рамках нашей системы заработной платы валовая годовая заработная плата за должность устанавливается с маржей 64 000 - 90 000 евро в год и основана на различных факторах, таких как квалификация и опыт. .