Руководитель отделения сестринского дела - развитие практики сестринского дела (м/ж/д)

Миттендрина. Работаю. Вместе с известными экспертами. Мы являемся крупнейшим оператором муниципальных больниц в Германии с более чем 100 специализированными клиниками, учреждениями по уходу и институтами. Создайте систему здравоохранения завтрашнего дня в нашей оживленной столице. Приходите к нам как

для директора по уходу в Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum (AVK) и Vivantes Wenckebach Klinikum (WBK) в следующую возможную дату.

Лидерство и развитие команды «Praxis Development in Care» в АВК / ВБК Координация и взаимодействие специализированных экспертов по уходу, медсестер передовой практики (APN) и команды для практического обучения Проверка и обеспечение качества медицинской помощи по правовым, техническим, качественным и экономическим аспектам Инициирование, планирование и внедрение новых концепций лечения и моделей терапии в тесном сотрудничестве с медицинскими работниками стационарного ухода, а также медицинского и терапевтического обслуживания Вклад в оптимизацию больничных структур и процессов Управление проектами Участие в подготовке и проведении испытаний качества Участие в планомерном дальнейшем развитии медицинской документации и цифровизации Создание отчетов о качестве на основе ключевых цифр в области ухода Обеспечение и оптимизация связывающих информационных структур в организации ухода Поддержка в выявлении и обеспечении удовлетворенности пациентов Управление жалобами Соответственность за развитие персонала и дальнейшее развитие организации по уходу Соблюдение и осуществление внутренней политики и инструментов управления, а также применимых законов, правил и директив конструктивное сотрудничество с ответственными лицами в управлении больницами;

Степень в области сестринского дела или сестринского дела в области здравоохранения (мастерский уровень) или в сопоставимой области Обучение в качестве медсестры или сопоставимая профессиональная квалификация хорошее знание новых диагностических и терапевтических методов и концепций; Многолетний опыт руководства Опыт сотрудничества с мультикультурными командами и пациентами хорошо обоснованные знания в области отчетности и контроля ухода, а также обычные компьютерные навыки Готовность к инновациям, убедительность и приверженность выше среднего Организационные навыки, а также мотивирующий, кооперативный и целенаправленный стиль руководства Сильное экономическое мышление и действия отличная личная и социальная компетентность, лояльность и способность самостоятельно разрабатывать и реализовывать проекты;

сложная, универсальная и ответственная деятельность со способностью вовлекать и вовлекать профессионально подготовленная команда с высокой мотивацией обоснованное участие квалифицированной команды привлекательное вознаграждение, ориентированное на производительность, по данным TVöD Очень удобное место с хорошими транспортными связями Премиальная система при наборе персонала Преимущества покупки сотрудников в известных компаниях Развитие и карьерные возможности как преимущество нашей большой группы очень хорошие возможности для дальнейшего развития и дальнейшего обучения в отдельном институте; CNE - мультимедийная концепция обучения для здоровья и ухода за больными Бесплатный уход за детьми на месте для краткосрочных потребностей привлекательные и разнообразные возможности для здоровья и отдыха Профессиональная пенсионная система (VBL) Пенсии по старости с возможным изменением заработной платы Рамочные условия: Оплата EG P15 TVöD Рабочее время 39 часов в неделю Сложный и ответственный круг задач Требование корректировки: до начала деятельности – доказательство противокоревого иммунитета/прививка для защиты от талисмана для родившихся после 1970 года. JOBV1_EN