Старший консультант SAP SuccessFactors - Компенсация / Переменная оплата труда (м/ж/д)

Мы являемся одним из ведущих управленческих и технологических консалтинговых сервисов и понимаем себя как лидеров. Мы действуем и мыслим стратегически, убеждаем и поддерживаем наших клиентов индивидуальными решениями, точными процессами и инновационными технологиями. Мы — 52 000 творческих и умных умов по всему миру, около 2700 — в Германии и Австрии. Вместе с цифровыми технологиями мы формируем будущее наших клиентов и общества. Разнообразие является важной основой нашей корпоративной культуры. Мы хотим создать инклюзивную среду, которая учитывает разнообразие всех наших сотрудников и в которой вы можете развиваться как можно лучше. Мы в Sopra Steria убеждены, что ваша индивидуальность является ключом к устойчивому успеху компании. Готовы ли вы создать цифровую Европу?

Вы консультируете и поддерживаете наших клиентов в реализации проектов SAP SuccessFactors, в частности в области компенсаций и переменной оплаты, путем анализа и оценки требований. Также презентация лучших практик, проведение семинаров и независимая конфигурация модулей – ваши задачи. Вы планируете и координируете проектную деятельность и тесно соглашаетесь с управлением проектами и смежными областями (например, платформа, интерфейсы). Вы активно способствуете профессиональному развитию коллектива, разрабатываете новые темы и делитесь своими знаниями. Кроме того, вы поддерживаете наших клиентов в обработке конкретных запросов и поддерживаете членов вашей команды в технической разработке предложений и презентаций клиентов. Советы означают гибкость: Ваша проектная работа зависит от наших клиентов и вашей проектной ситуации и включает в себя как гибридную работу, так и локальное использование.

Вы закончили учебу в (экономической) информатике, математике, экономике или сопоставимой профессиональной подготовке В дополнение к сертификации в SAP SuccessFactors Compensation и / или Variable Pay вы получаете обширный опыт работы с проектами и консалтингом. Оптимально, у вас есть дополнительные сертификаты в другом модуле SAP SuccessFactors, предпочтительно в Performance & Goals, или глубокие знания кросс-модулей в SAP SuccessFactors Suite. Вы обучены передавать требования клиентов в модели данных SuccessFactor и соответствующие объекты. Хорошее знание немецкого языка (уровень AB B2) и знание английского завершают ваш профиль.

Продолжение обучения: обширная техническая и методическая подготовка в т.ч. Сертификация, а также различные перспективы развития компании Баланс между работой и жизнью: Счет рабочего времени, гибридная и гибкая в зависимости от местоположения работа в Германии и до 21 дня в год в определенных странах ЕС, семейное обслуживание, корпоративная пригодность, а также возможность саббатизма Гибкий дизайн праздника: 30 дней отпуска и возможность индивидуального увеличения или сокращения годового отпуска до 5 дней IT-оборудование: Мы поддержим вас оборудованием, необходимым для оптимальной локационной гибкой работы. Самостоятельное вождение: автомобиль компании и служебный велосипед за конвертацию оплаты Наше мышление: командный дух, открытые двери, культура дюз, разнообразие Sopra Steria стремится к устойчивому будущему. Будь то общегрупповые стипендиальные программы и программы корпоративного волонтерства или проекты по продвижению образования, равных возможностей и цифровой интеграции - мы берем на себя ответственность за общество. Мы также вносим свой вклад в борьбу с климатическим кризисом с амбициозными климатическими целями, подтвержденными Инициативой по научным целям (SBTi). Мы твердо верим, что цифровые инновации являются ключом к равенству, интеграции и защите климата. Вы можете внести свой вклад в эти изменения, разрабатывая решения с нами и нашими партнерами, которые создают положительное влияние в долгосрочной перспективе. Юридическое уведомление