Руководитель группы (все полы) Управление продуктами и устойчивым развитием

Sparkasse Vest Recklinghausen является одним из крупнейших сберегательных банков в Вестфалии. Мы понимаем себя как инновационного поставщика услуг на месте с большой близостью к нашим клиентам и социальной ответственностью за круг Recklinghausen. Мы ориентируемся на устойчивость с целью климатически нейтральной работы. Мы представляем такие ценности, как справедливость, солидарность и партнерство, не только в отношении наших клиентов, но и в сотрудничестве с нашими сотрудниками. Обогатите нашу команду своей индивидуальностью и опытом и присоединитесь к нам в качестве лидера группы (всех полов) по управлению продуктами и устойчивостью в управлении продажами на сайте Recklinghausen в успешном будущем.

Управление сотрудниками Группы по управлению продуктами и устойчивым развитием в соответствии с инструментами управления Sparkasse Vest Recklinghausen Стратегическая продуктовая политика: Будущее развитие продуктов и услуг с учетом тенденций, технических разработок и нормативных требований Процесс и бюджетная ответственность за выбранные продукты

Регуляторы и администрация: Реализация регулярных нормативных и административных задач, например, контроль, документация, проверка положений о корректировке процентных ставок, бухгалтерские задачи и т.д.

Разработка и создание схемы управления для устойчивого развития Sparkasse во всех областях деятельности

Завершенные экономические исследования или сопоставимая квалификация Опыт в управлении продуктами Первый опыт управления Проникнутые аналитические навыки, а также структурированное и стратегическое мышление Высокий уровень ориентации решения и самоинициативы Собственная ответственная обработка тематических тем мастерство компьютерных программ, необходимых для этого профиля работы

Баланс между работой и личной жизнью: 32 дня отпуска. возможность получения дополнительных отпусков за счет изменения заработной платы, гибкие модели рабочего времени с записью рабочего времени и скольжением времени, возможность работать мобильным Конкурентоспособные условия: постоянные трудовые отношения, прозрачное вознаграждение в соответствии с EC 12 TVöD-S с фиксированными и переменными компонентами оплаты труда, профессиональное пенсионное обеспечение, финансируемое работодателем, и дополнительное страхование от болезней, эффективные активы, условия труда и скидки Возможности карьерного роста и развития: разнообразные возможности для личного, технического и методологического дальнейшего образования и потенциального развития, внутридомовые госпитали, добавленная стоимость на борту Многочисленные дополнительные услуги: JobRad, мероприятия для сотрудников, управление профессиональным здоровьем, эргономичные и современные рабочие места, операционный врач, корпоративный фитнес, операционный ресторан JOBV1_EN