Менеджер по привлечению талантов (м/ж/д)

Будучи пионером, Nordex Group является одним из крупнейших в мире производителей ветряных турбин. Активно работая в более чем 30 странах мира, #TeamNordex насчитывает более 10 000 сотрудников. Что нас объединяет, так это наша страсть к возобновляемым источникам энергии и общим ценностям, поскольку мы хотим работать вместе как команда - с целостностью, уважением, коллегиальностью и собственностью. Мы ориентируемся на позитивную культуру лидерства и постоянное развитие сотрудников. Будьте частью #TeamNordex и формируйте будущее энергетики вместе с нами. Примените сейчас! В этой роли вы несете ответственность за весь процесс отбора персонала и стратегическое развитие наших стратегий подбора персонала и помогаете нам сделать мир немного более устойчивым! Вы консультируете руководителей и менеджеров по найму и сопровождаете процесс ввода новых сотрудников. Имея большой опыт, вы помогаете нам постоянно совершенствовать наши процессы и адаптировать их к рынку. Эта должность ограничена 24 месяцами.

Раскрытие информации Советы от руководителей и менеджеров по найму: Вы поддерживаете и консультируете руководителей и менеджеров по найму по всем вопросам о процессе работы, от анализа потребностей до окончательного решения. Вы стратегически планируете наши рекрутинговые процессы и используете современные инструменты ATS и AI для оптимизации. Сквозные рекрутинговые процессы: Вы берете на себя ответственность за весь процесс найма, включая создание рекламных объявлений о работе, активный поиск, проведение интервью, предложения и переговоры по контракту. Брендинг и поиск работодателя Стратегии: Вы разрабатываете и внедряете инновационные концепции брендинга работодателя и стратегии поиска, чтобы укрепить наш бренд работодателя и привлечь лучшие таланты. Разработка и оптимизация процессов: Вы постоянно работаете над разработкой и оптимизацией процессов подбора персонала, руководящих принципов и инструментов для повышения эффективности и результативности. Доверительное сотрудничество: Вы тесно и доверительно работаете с рабочими советами и сопровождаете процесс вступления новых сотрудников, например, в Welcome Days.

Успешно завершенные исследования, посвященные человеческим ресурсам или сопоставимым Многолетний опыт работы в сопоставимой должности Опытные знания в работе с заявителями и менеджерами по найму Очень безопасное знание немецкого и английского языка в слове и письме Сильная и надежная личность с высокой социальной компетентностью Практический опыт работы с инструментами ATS и AI Стратегическое мышление и способность адаптироваться к рыночным условиям

Гибкость: Для нас важен хороший баланс между работой и личной жизнью, поэтому мы предлагаем нашим сотрудникам гибкие рабочие часы, различные модели рабочего времени и возможность мобильной работы.

праздник: Тот, кто работает, также должен сделать отпуск: С нами у вас есть 30 дней ежегодного отпуска и 24.12 и 31.12. бесплатно.

GreenerFuture: С нами вы получаете возможность внести реальный вклад в устойчивый мир.

Мобильность: Для того, чтобы наши сотрудники поддерживали более экологичное будущее в частном порядке, мы предлагаем лизинг велосипедов и предоставляем немецкий билет с 80%.

Развитие: Хотите расти вместе с нами? Наши программы обучения и лидерства помогут вам достичь ваших целей.

Lunchbreak: В нашей собственной столовой мы предлагаем вам вкусные блюда по сниженным ценам.

Здоровье - это наше высшее благо! Мы предлагаем регулярные дни здоровья, деловые спортивные группы и офисную йогу, а также грант на профессиональную пенсию.

OneCompany: Вместе мы достигаем большего – более 10 000 сотрудников из 95 стран, мы ценим международную и коллегиальную корпоративную культуру и продвигаем ее.

Реферальная программа: Вы знаете кого-то, кто знает кого-то... С нашей программой «Работники продвигают сотрудников» вы получите 2500 евро.

Корпоративные преимущества: Вы всегда ищете лучшие предложения? С нашими корпоративными преимуществами вы получаете различные скидки на поездки, технологии и многие другие предложения. JOBV1_EN