Руководитель подстанций проектов расширения сети (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. Более 2500 человек работают над тем, чтобы обеспечить надежное, низкое энергопотребление и оптимальное управление на всех расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11611

• Это делает эту работу интересной для меня: энергетический переход меняет требования к сети передачи 50
• Герц. Для надежной транспортировки электрической энергии в центры потребления в будущем необходимо преобразование и расширение сети передачи. К ним относятся трансформаторы и различные специальные установки. В связи с ростом этого отдела мы формируем два дополнительных района с ответственностью за юго-восток и северо-запад нашей сетевой зоны. Мои задачи:
• Дисциплина руководства и координации, а также профессиональное руководство командой, включая набор, обучение, оценку и дальнейшее развитие, а также повышение компетентности сотрудников и развитие команды; специалист по управлению внешним персоналом проекта, назначенным на предметную область; выделение внутренних и внешних ресурсов на проекты и общие темы для обеспечения эффективной работы месторождения; приобретение опыта внешнего управления проектами через поставщиков услуг и фрилансеров; организация сотрудничества в области (включая информационный поток) между всеми работниками; продвижение непрерывного совершенствования процессов и процессов в области, программе и области бизнеса; стратегическое развитие предметной области и участие в дальнейшем развитии программы; обеспечение необходимого межведомственного и межведомственного сотрудничества (в частности, с линейными направлениями и областями компетенции) и в рамках программы и бизнес-направления для достижения целей соответствующих проектов;
• При необходимости участие в создании концепций по техническим и содержательным вопросам (директивы и руководства);
• Активное отслеживание и информирование о новых актуальных разработках, лучших практиках и технологиях, а также стремление постоянно совершенствовать знания и навыки команды; ответственность за соблюдение правил безопасности и применение согласованных процедур безопасности в рамках проектов; обеспечение подготовки, планирования и реализации соответствующих (профессиональных) проектов в рамках суперординатного планирования портфеля и в координации с управлением программами; отслеживание регулярных процессов управления проектами в связанных проектах (включая риск, бюджет, график); координация процессов отчетности и внутреннего согласования по проектам предметной области и разработка шаблонов принятия решений;
• Осуществление или участие в приемках и управление приемо-сдаточными комиссиями.

завершенные исследования электротехники, промышленного машиностроения, гражданского строительства или сопоставимые, опыт руководства командами и захват дисциплинарного руководства; свидетельство наличия не менее трех лет профессионального опыта в управлении проектами (управлении проектами) с акцентом на планирование и строительство подстанций (220 кВ, 380 кВ), опыт проведения технических переговоров в области закупок и последующих переговоров,

• Очень хорошие знания MS Office, знания SAP, опыт применения инструментов на основе ИИ в профессиональном контексте. опыт работы с инструментами управления проектами, водительские права и готовность к проезду в зоне действия сети;
• Знание языка: немецкий (C1) и английский (B2). Нет необходимости, но преимущество:
• Опыт проекта по разработке крупных поворотных ключевых проектов специальных объектов, таких как Statcom, вращающиеся фазовые переходники или тому подобное.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Содействие личностному развитию
• Привлекательное вознаграждение и широкие социальные льготы
• Современное рабочее оборудование в сложной рабочей среде
• Интересные и требовательные задачи с ответственностью и большим дизайнерским пространством
• Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко:
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Возможна мобильная работа (частично из дома). .