Услуги менеджера по обучению (м/ж/д) - ограничено на 18 месяцев

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.

Технология производства полупроводников ZEISS

Возможность использования небольших, более мощных и энергоэффективных микрочипов

Работать там, где наступает утро. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, вам больше не нужно думать о нашей повседневной жизни - будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями. Разработка стратегий обучения и учебных модулей для цифрового и непрерывного обучения

Создание и поддержание всеобъемлющего пути обучения с акцентом на различные целевые группы и разработка новых концепций и содержания обучения

Обеспечение единого «Взгляда и Чувства» (согласно Corporate Idendity ZEISS) для полной учебной программы, разбитой по целевым группам

Управление проектами для цифровых модулей обучения от концепции до развертывания в сотрудничестве с сектором бизнеса

Мониторинг и улучшение содержания курса (учебных программ), качество обучения и пути обучения, включая предоставление участникам тестирования

Обеспечение качественного обучения

завершенные исследования в области BWL, экономики, коммуникации или сопоставимых

соответствующий профессиональный опыт в роли тренера-менеджера, предпочтительно в международной среде;

сильная компетентность в управлении проектами

сильные коммуникативные навыки со знанием английского языка в международной среде

Радость для понимания и оптимизации сложных процессов