Менеджер по работе с пациентами (f/m/d) в отделе управления кардиологическим кабинетом

Асклепиос Являясь одним из крупнейших частных операторов больниц в Германии, мы рассматриваем себя как партнера наших пациентов. Мы объединяем то, что должно быть вместе: близость и прогресс, сердечность и высокие требования, совместная работа и признательность, люди и инновации.

Приходите на #teamaltona!

Будьте точкой вращения и сосредоточения — без вас ничего не пройдет! Вы также сохраняете хладнокровие в стрессовых ситуациях и всегда находите правильные пути? Затем часть нашей #teamaltona будет фиксирована на один год в качестве следующей возможной даты.

Основное применение в управлении офисом Обеспечение сервисно-ориентированной и профессионально грамотной доступности отделения для инструкторов, пациентов и родственников Организация и обработка всех тем (телефон, почта, транспортные расходы и управление назначением отдела и т. Д.) Конечная координация и административная подготовка факультативных пациентов для катетеров сердца и электрофизиологии Административный уход за часами разговора для частных пациентов, а также юридических страховщиков, включая связанное с ними управление контрактами. Поддержка пациентов и управления офисом, подготовительные меры для частного выставления счетов и расселения иностранных пациентов Пред- и пост-подготовка мероприятий, управление входом и назначением, надзор за сотрудничеством врачей отделения, управление интерфейсом для станций и амбулаторных больных, пред- и пост-подготовка конференций по опухолям, планирование, контроль и организация и т. д. Связь с нашим пациентом: внутри и эксперты в #teamaltona Представительство в отсутствие коллег из других секретариатов

Завершенная профессиональная подготовка медицинских специалистов или сопоставимая подготовка Опыт в области кардиологии и сосудистой хирургии был бы полезен, но не обязательно приобретать их с помощью нашей #teamaltona. Хорошее знание английского Впечатленные навыки общения, организационные навыки и сильная ориентация на обслуживание

Мы #Teamaltona Мы мотивированная команда, для которой очевидно доверительное сотрудничество и радость нашей деятельности. Приходите в нашу команду - мы с нетерпением ждем вас! Услуги достаточно оплачиваются - вы будете сгруппированы в соответствии со спецификациями TVöD-VKA в соответствии с вашим местоположением и будете получать различные пособия, такие как пособия по уходу, съемные надбавки за слой и слой, а также специальные надбавки за площадь. Кроме того, предусмотрена ежегодная специальная выплата (около 13 окладов). Конечно, как минимум 30 дней отпуска в год для нас. Прогресс вместо остановки - Мы предлагаем вам возможность принять участие в продвинутых и продвинутых тренингах сразу после установки. Привлекательные дополнительные услуги – у вас есть выбор: либо грант на немецкий билет, либо специальная кавер-карта для шопинга. Существует также возможность аренды JobRad, а также скидки для сотрудников для многочисленных интернет-магазинов, досуга и мероприятий. Мы продвигаем меры по улучшению совмещения работы и семьи и предлагаем гибкие модели неполного рабочего дня и центр дневного ухода непосредственно на местах. Работники набирают новых сотрудников – В нашей программе рекомендаций для сотрудников мы будем платить вам премию до 2000 евро. JOBV1_EN