Заместитель технического директора Службы переливания крови (м/ж/д)

• Заместитель руководителя немедицинского персонала группы по донорству крови в т.ч. Производственная зона в тесном сотрудничестве с линией, ведущим врачом и врачом-донором крови С помощью концептуального и стратегического развития услуг по донорству и донорству крови в междисциплинарной руководящей группе
• Института все мероприятия, связанные с подготовкой, осуществлением и подготовкой дат сдачи крови, также во внешнем донорстве уход за донорами крови в рамках донорства крови и стволовых клеток, а также пациентами с аутологичным донорством стволовых клеток
• Выполнение всех типов донорства крови, включая донорство крови (гемаферезен) с экстракорпоральным кровообращением, включая экстракцию гемопоэтических стволовых клеток производство стандартных консервированных в крови фруктов (эритроцитов, тромбоцитов,
• Свежая плазма) и препараты, связанные с пациентом (например, для пренатальных переливаний)

завершенная подготовка по вопросам здравоохранения и сестринского дела или обучение в качестве медицинских специалистов

• Радость в работе с людьми и для людей
• Командность, гибкость, социальная и коммуникативная компетентность
• Опыт управления или контроля. Функция линии желательна, но не требуется

• Адаптивный и универсальный: рабочее место с большим дизайнерским пространством в коллегиальной команде

• Оплата по ТВ-Л:
• Тарифная компенсация в т.ч. Ежегодная специальная выплата, трудовая пенсия

• Гибкость для семей: гибкие модели рабочего времени, возможность размещения в детском саду компании и предложения для родителей

• Умно работать:
• Хорошее подключение к сети SWB, возможность беспроцентного кредита на покупку электровелосипеда

• Поддерживаемое обучение:
• Индивидуальные возможности развития через курсы, электронное обучение и коучинг

• Начните с системы:
• Структурированный бортовой

• Здоровый на работе: многочисленные предложения по укреплению здоровья, бесплатное членство в спортзале UKB

• Преимущества: льготы для работников (корпоративные льготы)
• Мы стремимся к разнообразию и равным возможностям. Наша цель состоит в том, чтобы увеличить долю женщин в районах, где женщины недопредставлены, и, в частности, продвигать их карьеру. Поэтому мы настоятельно призываем квалифицированных женщин подать заявку. Оценки проводятся в соответствии с
• Законом о национальном равенстве. Особенно приветствуется применение подходящих людей с доказанной тяжелой инвалидностью и лиц с равным статусом. .