Клерк (ж/м/д) в области устойчивого развития, климата и энергетики

Билефельдский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а Старший консультант (м/д) für die Bereich Projektmanagement Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Вы несете ответственность за подготовку и проведение аудита в SAP. Они являются контактным лицом филиала по вопросам выставления счетов за электроэнергию и водоснабжение. Вы несете ответственность за заказ и управление данными в SAP Вы берете на себя общие административные задачи, такие как обработка корреспонденции, создание презентаций, подготовка назначений. Они обновляют и поддерживают специализированные ИТ-приложения, например программное обеспечение для управления энергопотреблением (deZem / ECoS 2.0). Они отвечают за управление операционными данными (например, управление энергетическими данными). Они способствуют выполнению задач, возникающих в области энергетики и управления контрактами, а также из общих тем в области устойчивого развития, защиты климата и управления энергией.

Они прошли коммерческую профессиональную подготовку в качестве бизнес-леди в сфере недвижимости, промышленности или оптовой и внешней торговли (w/m/d) или аналогичную. Дополнительные требования: Вы уже можете представить свой опыт в области энергетического учета. В случае абитуриентов из других учебных заведений к документам заявки в лучшем случае следует приложить доказательства соответствующей профессиональной деятельности со ссылкой на управление строительством и/или недвижимостью. Они объединяют энтузиазм и мотивацию для устойчивого развития и защиты климата и хотят внести свой вклад в достижение целей климатической политики NRW.

Они характеризуются высоким уровнем коммуникации, самоинициативной и организационной способностью. Знание пользователя SAP выгодно У вас есть определенные навыки немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от группы оплаты E 7 до E 9a TV-L (приблизительно 40,300,00 евро - около 57,200,00 евро в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN