руководитель управления приложениями и цифровизации совместно с руководителем больниц Саара (м/ж/д)

• Компания-перевозчик Caritas Saarbrücken mbH (cts) является крупным знаменателем с 34 объектами и в настоящее время насчитывает около 6000 человек в больницах и реабилитационных клиниках, детских и молодежных учреждениях социального обеспечения, домах престарелых и учебных заведениях. Мы понимаем себя как ориентированного на будущее и инновационного работодателя, который постоянно развивается в свете своей христианской миссии.

В центре КТ в

• Саарбрюккене сливаются нити аффилированных институтов и обществ. Он обеспечивает комплексные сервисные функции, такие как финансы, ИТ, управление качеством, строительство, персонал и право, этика и коммуникация.

• Центральный ИТ-отдел cts является мощным внутренним поставщиком ИТ-услуг с 45 сотрудниками и стажерами. С новой организационной структурой мы создаем основу для еще более тесной интеграции ИТ, специализированных областей и корпоративной стратегии и активно продвигаем цифровизацию наших объектов. Хотите взять на себя ответственность, внести изменения и развивать ИТ в сфере здравоохранения? С новой организационной структурой мы создаем основу для еще более тесной интеграции ИТ, специализированных областей и корпоративной стратегии.

• Возьмите на себя ответственность за этот центральный интерфейс и активно формируйте цифровое будущее наших объектов. Для дальнейшего проектирования этого процесса трансформации мы ищем преданного лидера для нашей центральной области ИТ в ближайшее время. Заведующий кафедрой (м/д)
• Управление приложениями и оцифровка совместно с
• Больницы
• Саарленд
• Полный рабочий день.

• Как руководитель отдела (w/m/d) управления приложениями и цифровизации, вы несете ответственность за профессиональное и организационное развитие отдела управления приложениями и цифровизации с темами:
• Приложения
• Интерфейсы и совместимость
• Цифровизация и процессы
• Ваши задачи включают в себя:
• Лидерство и дальнейшее развитие персонала кафедры
• Ответственность за стабильную и экономичную работу специализированных приложений
• Разработка ландшафта приложений и интеграционных платформ
• Контроль проектов цифровизации, оптимизации и трансформации
• Обеспечение стандартов, требований к архитектуре и требований соответствия
• Планирование ресурсов, бюджета и потенциала в рамках
• Департамента
• Контроль внешних поставщиков услуг и производителей
• Содействие межсайтовому сотрудничеству в рамках группы компаний В качестве менеджера филиала (w/m/d) Hospitals Saarland выступает в качестве стратегического ИТ-партнера (w/m/d) для больниц в
• Саарленде.

В частности, вы возьмете на себя следующие задачи: тесное сотрудничество с руководством больниц, директорий и отделов

• Запись, оценка и расстановка приоритетов ИТ-требований
• Разработка и координация дорожной карты по ИТ, связанной со сферой деятельности
• Выявление потенциала цифровизации и инноваций
• Сопровождение проектов KHZG, цифровизации и трансформации
• Перевод технических требований в конкретные ИТ-инициативы
• Пример эскалации для межвидовых ИТ-тем
• Представление требований больниц в отношении центральных ИТ

успешно завершенные исследования информатики, бизнес-информатики, медицинской информатики, экономики здравоохранения или сопоставимой квалификации

• Многолетний профессиональный опыт в ответственной должности в ИТ-среде
• Идеальный опыт руководства и опыт управления проектами и проектами изменений
• Знание больничных ИТ, медицинских ИТ или клинических процессов полезно
• Опыт в управлении приложениями, управлении процессами или в проектах по оцифровке
• Встроенные возможности связи и модерации стратегическое мышление и структурированный и ориентированный на решение способ работы; высокая клиентоориентированность и ориентация на обслуживание готовность к межсайтовому сотрудничеству и готовность активно участвовать в каритативном порядке

ответственная руководящая должность с большим дизайнерским пространством

• Возможность существенно сформировать будущую стратегию ИТ и цифровизации наших больниц
• Работа в современной и развивающейся центральной области ИТ
• Захватывающие и инновационные проекты цифровизации здравоохранения привлекательное вознаграждение, соответствующее ответственности и важности должности (КЦ-АВР) и дополнительные пенсионные и иные социальные выплаты;
• Возможности индивидуального развития и обучения
• Гибкие модели рабочего времени и возможности для мобильной работы
• Пособия работникам в ассоциации cts, например, лизинг велосипедов или предоставление Deutschlandticket
• Широкий спектр вариантов поддержки ухода за детьми