Начальник отдела развития и оценки (ж/м/д)

Центральный офис в ближайшее время будет искать единомышленников для управления портфелем на рабочем месте в Бонне: Руководитель отдела развития и оценки (w/m/d) (исключительное вознаграждение [Bund] / BesGr. B 2 BBesO, идентификатор: ZEPM2000, Stellen-ID 1321832) Настройка прекращается. С учетом особого вида деятельности, имеющего значение для всей страны, в качестве Бонна для соответствующих заявок может быть допущено другое место работы. Федеральное агентство по вопросам недвижимости (BImA) является компанией по недвижимости федерального правительства, которая поддерживает цели политики федерального правительства в области недвижимости и предоставляет необходимые площади и здания для почти всех федеральных органов власти. Таким образом, мы представляем более 7000 сотрудников по всей Германии и заботимся об очень широком и красочном портфеле недвижимости, а также об экологическом использовании и уходе за федеральными природными районами. Для этих универсальных и ответственных задач мы ищем инновационных руководителей, которые думают и действуют устойчиво. В нашем отделе управления портфелем есть много различных задач: стратегическое планирование, движение возобновляемых источников энергии, новое жилье, экспертные и сервисные услуги и управление загрязнением. Планирование фокусируется на экономических интересах для анализа, разработки, управления или использования потенциала наших сложных свойств. Ты нужен нам для этого! Сделай с нами БИМА! Отдел управления портфелем контролирует процессы и стратегические решения по инвестированию, холдингу, продаже и снижению рисков. Он оказывает поддержку другим подразделениям в осуществлении мер по развитию и содействует жилищному наступлению через новое жилье. Совместно с Центром компетенций по возобновляемым источникам энергии подразделение управления портфелями также вносит важный вклад в развитие возобновляемых источников энергии.

Управление и ответственность: Как менеджер отдела, вы берете на себя ответственность за управление и организацию около 25 сотрудников. Ваша ответственность заключается в планировании, контроле и мониторинге экономичного, эффективного и своевременного выполнения задач, включая оптимизацию и проектирование рабочих процессов, условий труда и конструкций, а также процессов в рамках отдела. Управление подразделением представлено: Вы являетесь постоянным представителем отдела управления портфелем. Кроме того, вы берете на себя ответственность за управление запасами подразделения. Разработка и оценка недвижимости: Вы берете на себя планирование, контроль и постоянное развитие инвестиций, мер развития и жилищного строительства и процессов оценки. BImA представляет: Вы представляете Бундесантный государь и эксперт в рабочих группах по вопросам определения стоимости и разработки проектов. Мы работаем мобильно и гибко и предоставляем соответствующее оборудование. Однако, в частности, несколько дней служебных поездок, в том числе по всей федеральной территории, совершаются на почту/рабочее место. Эти миссии обычно планируются с достаточным хронологическим прогрессом, с тем чтобы гарантировать примирение семьи и рода занятий.

Образование: В качестве основы вы получите законченную университетскую степень (Uni-Diplom / Master) предпочтительно из областей экономики, управления бизнесом, управления объектами, гражданского строительства, архитектуры или сопоставимой квалификации. [+] Знания и опыт: Вы мотивированы взять на себя задачи лидерства и смогли собрать несколько лет опыта лидерства на руководящих или ответственных должностях, в идеале в многоступенчатых организационных подразделениях. У вас есть широкий спектр знаний и опыта, связанных со строительством, недвижимостью и жильем. На этой основе вы можете продемонстрировать практические, всеобъемлющие и современные знания и опыт в области строительного права. Помимо ваших профессиональных знаний и опыта, вы принесете независимый и ориентированный на обслуживание способ работы и высокое чувство ответственности. Кроме того, у вас есть сильные организационные и коммуникативные навыки и высокий уровень социальной компетентности и навыков управления персоналом. Вы заполняете свой профиль с возможностью выявления потенциалов ваших сотрудников, продвижения и развития их и реализации целей Федерального закона об уравнении.

сложная, разнообразная и интересная деятельность, а также захватывающий и разнообразный портфель недвижимости; Совместимость работы, семьи и отдыха через местную и гибкую во времени работу и возможности неполного рабочего дня; а ориентированный на результат, нетарифный платеж, многочисленные индивидуальные возможности развития и обучения, 30 дней отпуска, привлекательная схема профессиональной пенсии, курсы по укреплению здоровья, удобный сервис, бесплатная парковка и предоставление гранта в Германии (трудовой билет) и Опытные и мотивированные коллеги, которые с нетерпением ждут вас! JOBV1_EN