Руководитель команды, HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)

• Лидерство и команда
• Расширение возможностей:
• Вы берете на себя профессиональное и дисциплинарное руководство нашей командой HRBP и являетесь ключевым игроком для ваших сотрудников. С вашим призывом к лидерству вы создаете среду, которая фокусируется на доверии, развитии и сотрудничестве. Вы продвигаете индивидуальные сильные стороны и постоянно развиваете свою команду. Стратегия и дальнейшее развитие:
• Вместе с руководством персонала вы формируете стратегическую ориентацию нашей кадровой области. Вы активно развиваете роль HR Business Partner и позиционируете свою команду как сильного, ориентированного на будущее партнера для наших отделов. Бизнес-партнерство на уровне глаз:
• Вы консультируете руководителей по оперативным и стратегическим вопросам HR, привносите трудовые знания и тесно сотрудничаете с HR-интерфейсами. Планирование и понимание рабочей силы:
• Вы поддерживаете стратегическое планирование персонала и сопровождаете организационные изменения. При этом вы будете иметь в виду соответствующие ключевые показатели HR, проводить обоснованный анализ и использовать данные для разработки целевых мер для корпоративного успеха. Проекты и трансформация:
• Вы контролируете стратегические HR-проекты и разрабатываете процессы и структуры совместно с заинтересованными сторонами.

экспертиза У вас есть завершенное коммерческое обучение, завершенное исследование или сопоставимая квалификация. Знание трудового права и его практическое применение являются особенностью. экспертиза

• Вы уже успешно руководили командами – дисциплинированными или профессиональными – и убеждали своим четким, эффективным руководством. Вы обладаете богатым опытом создания современной модели HR Business Partner. При этом вы выступаете в качестве стратегического бизнес-партнера для руководителей и убеждаете своим сильным консалтинговым опытом. Вы мыслите предприимчиво и стратегически, и вы понимаете, что HR-инициативы ориентированы на бизнес-цели и создают реальную добавленную стоимость. Мотивация и командный дух
• Вы работаете суверенно в преобразующей среде и держите обзор даже в трудные времена. С вашей самореагирующей и ориентированной на решение работой вы используете свой опыт в области управления персоналом прагматично и целенаправленно. Благодаря сопереживанию, энтузиазму и убедительности вы будете активно формировать будущее BRUNATA-METRONA вместе со своими коллегами.

• Общественные и командные мероприятия, а также регулярные социальные дни для сотрудников. Грант на немецкий билет и многочисленные корпоративные льготы. Членство в
• Городском спортивном клубе и скидочные массажи. Семинары и дальнейшее образование, как внутренне через нашу собственную платформу обучения, так и внешне. На это можно положиться – ваши преимущества
• Баланс между работой и личной жизнью:
• Наши регламентированные рабочие часы, а также различные модели контрактов предлагают вам большой простор для действий в повседневной работе. Обычно вас ожидает неограниченный контракт с 30-дневным отпуском, а также возможность работать мобильно и гибко. Здоровье:
• Ваше благополучие – это наше сердце. Вот почему мы предлагаем вам скидки на фитнес-предложения через членство в Urban Sports Club. Однако, поскольку здоровое тело также принадлежит здоровому разуму, существуют также советы по психическому здоровью, уходу за членами семьи и уходу за детьми. Мобильность:
• Чтобы вы могли хорошо и экологически чисто работать, вы получите от нас грант в Deutschlandticket. Если вы предпочитаете путешествовать на велосипеде, вы также можете сделать это: С JobRad вы можете арендовать велосипед своей мечты на лучших условиях. Дальнейшее развитие:
• Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно с нами с самого начала. Для этого мы подготовили интенсивную настройку, которая сделает вас пригодным для работы. Конечно, с регулярными тренингами, например, на нашей специально разработанной платформе обучения, семинарах и других предложениях, мы гарантируем, что вы всегда будете в курсе событий. Наше разнообразие делает нас сильнее
• Мы работаем не только над умным, но и над разнообразным будущим. Поэтому мы ценим и продвигаем всех наших сотрудников одинаково - независимо от их национальности, этнического или социального происхождения, пола, возраста, сексуальной ориентации или религии. Мы признаем это и обязуемся делать это в нашей повседневной работе и в подписании
• Хартии разнообразия. .