Начальник отдела нашей администрации (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

В детской деревне SOS в

• Аугсбурге мы предлагаем широкий спектр детской, молодежной и семейной поддержки региона. Наши сотрудники находят интересную и привлекательную рабочую среду и широкий спектр различных областей применения. Если вы аккредитованы, эффективный и положительный ответ на профессию

В детской деревне SOS в

• Аугсбурге мы ищем

при постоянной занятости, неполный рабочий день (мин. 30 - максимум 34 часа/где).

• Вы хотите объединить свой бизнес-опыт с значимой задачей и взять на себя ответственность в социальной организации?
• Вы понимаете администрацию не только как организационную единицу, но и как важный двигатель воспитательной работы?
• Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами! В качестве менеджера отдела (m/w/d) вы берете на себя общую ответственность за административную область и активно формируете дальнейшее развитие наших структур и процессов. В сферу его деятельности входят, в частности: ответственное управление и контроль всей административной территории в кадровом и финансовом отношении
• Дальнейшее развитие и оптимизация организации строительства и исполнения с целью эффективных и прозрачных процессов
• Обеспечение и мониторинг процессов в договорных, финансовых и бухгалтерских
• Создание бизнес-анализа и участие в бюджетном и бюджетном планировании
• Подготовка и техническая поддержка переговоров по платежам
• Доверительное и тесное сотрудничество с руководством и активное участие в управленческом раунде
• Уход и дальнейшее развитие интерфейса в строительном отделе управление и развитие административных и технических служб последовательное и ответственное осуществление защиты детей и ухода за ними;
• Благодаря вашей работе вы создаете основу для устойчивого и эффективного внедрения наших образовательных предложений.

• Мы ищем личность, которая сочетает в себе профессиональную компетентность с лидерством и отношением к оценке:
• Степень магистра:
• Вы имеете законченную экономическую или сопоставимую степень. Опыт лидерства: В идеале вы привнесете опыт работы на руководящей должности в административной сфере и поймете, как мотивировать, сопровождать и развивать команды. Экспертиза:
• Вы хорошо знакомы с текущими приложениями MS Office и открыты и способны быстро работать в таких системах, как SAP, клиентское программное обеспечение TopSoz и наше личное программное обеспечение. Организационное учреждение:
• Вы характеризуется структурированным, ориентированным на решение и эффективным способом работы и отслеживания сложных задач. Сила коммуникации:
• Вы общаетесь четко, обязательно и на уровне глаз, как в своей команде, так и в сотрудничестве с другими областями. Социальная компетентность:
• Вы встречаете сотрудников с уважением, выполняете с сочувствием и профессионально проектируете отношения в области напряжения близости и расстояния.

• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательная, ориентированная на TVöD зарплата
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Схемы специальных отпусков
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи