SAP SuccessFactors и консультант ECP

• Каждый день около 15 000 сотрудников участвуют в сети Valora, чтобы принести небольшую удачу людям на ходу с комплексным предложением по уходу за едой - близким, быстрым, практичным и свежим. Около 2700 точек продаж в небольших районах Valora расположены на высокочастотных позициях в
• Швейцарии,
• Германии,
• Австрии,
• Люксембурге и
• Нидерландах. Компания включает в себя k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo, Frittenwerk и популярный собственный бренд, а также постоянно растущий спектр цифровых услуг. Valora также управляет одним из ведущих мировых производителей долей и пользуется преимуществами высокоинтегрированной цепочки создания стоимости в хлебопекарном секторе. Valora Group со штаб-квартирой в
• Муттенце,
• Швейцария, является европейским розничным подразделением Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA).

С более чем 550 торговыми точками, подразделение Valora Food Service Germany обеспечивает небольшую удачу на высокочастотных позициях в

• Германии,
• Австрии и
• Нидерландах. Подразделение включает в себя форматы backWERK, Back-Factory, Ditsch и Frittenwerk.

• Функционирование и развитие центральной заработной платы сотрудников (ECP):
• Вы несете ответственность за стабильную работу с заработной платой и постоянно оптимизируете наши процессы HR и выставления счетов. Интеграция факторов успеха:
• Вы входите в точечную интеграцию между SuccessFactors Employee Central и ECP (реплицирование данных о сотруднике, организации и времени) и обеспечиваете плавный сквозной поток данных. Интерфейсы, отчетность и соответствие:
• Вы несете ответственность за HR-интерфейсы, отчеты и темы соответствия (включая SOX) и обеспечиваете устойчивое обеспечение качества и устранение неполадок. Изменить запросы и релизы:
• Вы сопровождаете запросы на изменение, управление выпуском SAP, фазы гиперзаботы и после перехода в реальном времени и обеспечиваете стабильную работу. Сотрудничество на уровне глаз:
• Вы тесно сотрудничаете с HR, Payroll, IT и внешними партнерами – от приема запросов до продуктивной реализации. Передача знаний:
• Вы проводите тренинги для конечных и ключевых пользователей и обеспечиваете устойчивое развитие ноу-хау в команде.

• Многолетний, хорошо обоснованный опыт работы в SAP HCM (личное администрирование, управление организацией и, в частности, расчет заработной платы / платежная ведомость) - в идеале включая схему и регулярный уход, а также настройку. Практический опыт работы с центральным фондом заработной платы сотрудников SAP (ECP) в проектах по трансформации. Хорошее понимание интеграции SuccessFactors: знание интеграционных механизмов между Employee Central и ECP (Employee Central Data Replication, Integration Center / Middleware, конфигурация объектов репликации). Опыт работы с SAP Time Management (PT или EC Time Management)
• Очень хорошее понимание HR IT-архитектур, интерфейсов и сквозных HR-процессов. Опыт работы на этапах гиперзащиты и после перехода, а также выраженные аналитические, ориентированные на решение и коммуникативные навыки. завершенные исследования в области (экономической) информатики, бизнес-аналитики или сопоставимой квалификации; дополнительные квалификации в области аналитики, визуализации данных или управления проектами являются плюсом.

• Страстная команда!
• Мы сжигаем наши костры, вместе достигаем наших целей и празднуем наш успех командными мероприятиями и корпоративными торжествами. Наши ценности – это не только декорации. Мы живем уважительной и открытой корпоративной культурой, в которой каждый дуче от студента до генерального директора. Поддержка во всех жизненных ситуациях через партнеров по сотрудничеству: внутри, например, из областей «Профессия и дети» и «Профессия и уход»
• Привлекательное расположение центра города:
• Всего в 7 минутах ходьбы от Essener HBF и супер отправной точки для разнообразного перерыва. Ваши отзывы важны для нас - будь то критика или похвала - с нами вы будете услышаны. Мы различаем короткие коммуникационные пути и плоские иерархии. С нами вы можете работать до 2 дней на своем мобильном телефоне и сделать свой рабочий день гибким. Разве ты не проводишь 30 дней в году?
• Без проблем, просто купите дополнительные каникулы или используйте наши саббатические варианты. Жесткие факты:
• Среди прочего, мы поддерживаем вас в вашем пенсионном обеспечении, предлагаем грант на проезд и многое другое.

• Ваш район:
• Наша группа ИТ является цифровой основой нашей организации. Благодаря своим подразделениям и службам он обеспечивает бесперебойную работу всех технологических и системных процессов, а другие области могут полностью сосредоточиться на своей основной работе. .