Программа стажировки по управлению персоналом (м/ж/д)

Для нас «Пойдем!» — это не просто лозунг, а отношение. Мы любим технологии и хотим вдохновлять. Мы веселимся и хотим вдохновлять. Наши клиенты и наша команда. Вот почему мы ищем людей, которые разделяют этот дух с нами. Люди со страстью. Они с нетерпением ждут возможности сформировать опыт покупок в будущем вместе с 50 000 сотрудников по всей Европе. Ваша карьера в HR начинается здесь!

Как стажер (m/w/d) в области людских ресурсов, вы узнаете универсальность стратегического и оперативного персонала. [+] Например, вы поддерживаете HR-команду в разработке и реализации стратегических инициатив, активно участвуете в процессе найма, проектируете, организуете и сопровождаете мероприятия по развитию персонала или анализируете ключевые показатели HR. В зависимости от ситуации с проектом у вас есть возможность работать за границей, где вы можете поддержать текущий проект на месте - захватывающая возможность познакомиться с международными практиками HR и расширить свою сеть через границы страны.

Обзор программы подготовки кадров: Начало 01 или 01 апреля. Октябрьский год Неограниченный трудовой договор (период стажировки: 18 месяцев) Обучение навыкам будущего — например, гибкая работа или использование искусственного интеллекта (ИИ) Курсовая учебная программа и проектная работа Опциональное использование за рубежом Наставничество

Вот что ты принёс: Успешно завершенные магистерские исследования, предпочтительно в BWL, психологии, социальных науках или аналогичном предмете с акцентом на HR Первый практический опыт в области HR, например, через стажировки или студенческие рабочие мероприятия Высокая производительность и ориентация на решение Проникнутые коммуникативные и командные навыки Самозанятая и структурированная работа Немецкие и английские навыки

Справедливое вознаграждение Скидки для сотрудников и фитнес-сотрудничество Гибкие модели рабочего времени Мобильная работа (50/50) Международные команды & возможности поглощения Технологический опыт на работе JOBV1_EN