Руководитель отдела привлечения талантов и брендинга работодателей (м/ж/д)

• Потому что мы заботимся
• Потому что для нас важно ваше профессиональное развитие. RAUMEDIC разрабатывает решения для жизни, в которых задействовано около 1200 сотрудников. Для улучшения диагностики и терапии заболеваний мы ориентируемся на решения на основе пластика для медицинского и фармацевтического применения, а также на продукты для интенсивной медицинской помощи. РАУМЕДИК – работодатель, который заботится о себе. Оказание медицинской помощи по всему миру. И для тебя. Для этого мы продвигаем ваш индивидуальный карьерный путь и предлагаем условия труда, которые соответствуют вашей жизни. Для нашего местоположения в
• Хельмбрехтсе, между
• Хофом и
• Байройтом, мы ищем руководителя по приобретению талантов и брендингу работодателей.

• Профессиональное и дисциплинарное руководство, дальнейшее развитие и стратегическая и оперативная ответственность за приобретение талантов и брендинг работодателя
• Ответственность за разработку и реализацию будущей стратегии рекрутинга и брендинга работодателя
• Контроль и непрерывная оптимизация всего процесса подбора персонала, а также используемых каналов и методов отбора. Создание устойчивых кадровых конвейеров и обеспечение профессионального управления кандидатами
• Дальнейшее развитие бренда работодателя через целенаправленные меры личного маркетинга, мероприятия и сотрудничество
• Анализ актуальных ключевых показателей, наблюдение за тенденциями рынка и внедрение инновационных рекрутинговых решений для постоянного совершенствования привлечения талантов и привлекательности работодателя
• Руководитель проектов рекрутинга и брендинга работодателей

• Успешно завершенные исследования в области управления человеческими ресурсами, управления бизнесом, бизнес-психологии или сопоставимой подготовки, например, для промышленного бизнесмена (м/в/д) с соответствующим профессиональным опытом
• Многолетний профессиональный опыт в рекрутинге, приобретении талантов и брендинге работодателей, а также многолетний опыт лидерства
• Знание современных методов рекрутинга, активного поиска и личных маркетинговых инструментов
• Опыт разработки и успешной реализации стратегий и мер брендинга работодателя
• Встроенные навыки общения и лидерства, высокая убедительность и сильная ориентация на обслуживание
• Аналитическое и стратегическое мышление, практический менталитет и безопасное обращение с системами рекрутинга, каналами социальных сетей и ключевыми фигурами HR
• По крайней мере, английский. В2

100 евро ежемесячного пособия по трудовым пенсиям

• Специальные выплаты 34 дня РАД ИТ-лизинг
• Колонны, оставляющие
• Лизинговые программы + скидка сотрудников
• Мобильная работа и гибкое рабочее время
• Дополнительные предложения по развитию (например, электронное обучение, языковые курсы и обучение по внешним сертификатам) столовая
• Бесплатные горячие напитки и диспенсеры для воды
• Мероприятия сотрудников