Обработка в рамках «Закона о льготах для соискателей убежища»

• Предоставляя обязательства в соответствии с § 5
• Закона о пособиях заявителям на получение убежища (AsylbLG) о восприятии возможностей для работы, разделение пострадавших лиц на конкретную меру или конкретную возможность работы; создание и поддержание онлайн- пула возможностей для работы и дальнейшее развитие мер; создание форм и приложений для промоутеров мер и управления промоутерами; налоги на занятость в жилищном секторе
• Сообщества и на некруговую деятельность; сбор, проверка и учет мер или возможностей работы от третьих лиц; выявление и оценка полученных результатов и эмпирических значений;
• Участие в сетевых совещаниях, связанных с мероприятиями.

• Обучение для и / или управленческого персонала * или успешное завершение первого экзамена сотрудника
• Также можно обратиться к лицам, прошедшим обучение для юристов и нотариусов или к торговцу или торговцу для управления офисом, при условии, что у вас есть многолетний профессиональный опыт в управлении муниципальной администрацией. Желательно, чтобы у вас был общий профессиональный опыт, а также опыт управления эффективностью. Знание приложений EDV (MS Office, Enaio, Infoma / ALW) является преимуществом, поскольку опыта не хватает, ожидается готовность быстро интегрировать. В идеале у вас есть правоприменительная власть и право принимать решения, а также ситуационно ориентированное обращение с иностранными получателями. Вы способны к общению и имеете самостоятельный и независимый способ работы.

исключительно интересная деятельность за счет работы и взаимного обмена в многопрофильной команде (социальные работники, специалисты по интеграции, административный персонал); ответственная деятельность, поскольку ваши решения сопровождают иностранцев в экзистенциальной сфере жизни; хорошие возможности обучения для личного развития, разнообразные предложения по укреплению здоровья,

• Парковочное место в нашей подземной парковке может быть арендовано по запросу и при наличии. Оплата по группе 9a TVöD,
• Ежегодный специальный платеж, ориентированный на производительность платеж и дополнительный уход (VBL),
• Грант на трудовой билет
• Работодатель предоставляет трудовую пенсионную схему. .