Управление изменениями среди работающих студентов (м/ж/д)

• Что?
• Работающий студент в управлении изменениями
• Когда и где?
• Отныне в
• Дюссельдорфе или
• Берлине
• Продолжительность не менее 12 месяцев
• Еженедельные часы: до 20 часов в неделю (больше в семестровых каникулах)
• Ваше контактное лицо:
• Джо
• Энн
• Франке

В настоящее время UNIFY является одной из крупнейших программ трансформации бизнеса в Schneider Electric. Центральные бизнес-процессы гармонизируются по всему миру и создается единый ИТ-ландшафт. Это сопровождается большими изменениями для сотрудников. Ключевым фактором успеха программы является то, что сотрудники принимают изменения. Здесь вы вступаете в игру как работающий студент: в управлении изменениями! #ИМПАКТ

• Мы ищем вас в качестве студента:
• Управление изменениями
• Управление изменениями в бизнесе или с
• Сосредоточьтесь на коммуникациях перемен

• Пожалуйста, укажите в своей заявке, какая роль вас интересует.

• Что такое наше сердце:
• Вы зарегистрированы:r
• Студент: в - будь то коммерческий или технический курс
• Решающим является ваша мотивация сопровождать людей и организации через изменения. Вы свободно общаетесь на немецком и английском языках (мин. С1)
• Большой интерес к управлению изменениями, трансформации и организационному развитию
• Быстрая видимость и структурированная независимая работа
• Радость командной работы в международной среде
• Суверенная работа с O365 (особенно PowerPoint; для Business Change дополнительный Excel)
• Мотивация брать на себя ответственность и оставаться в динамичные времена

• Оригинальное название: Business Change Management
• Вы отлично вписываетесь в этот профиль, когда... У вас уже есть первый опыт в программах трансформации бизнеса или управлении процессами / проектами. аналитически мыслить и систематически фиксировать изменения; не имеют неприкрытости работать с дисциплинами и собирать информацию
• Идеально работает с Jira или другим инструментом управления проектами. Ваш результат:
• Анализ влияния изменений (процессы, роли, заинтересованные стороны)
• Управление изменениями
• Планирование поддержки в т.ч. Вычет мер
• Подготовка результатов анализа и рекомендаций для проектной группы (презентации, обзоры, основа решения)
• Тесное сотрудничество с представителями проекта и отдела: внутри
• Поддержка бизнеса в день операционных изменений (документ, отслеживание, уход за артефактами изменений)

• Оригинальное название: Change Communications & Enablement
• Вы отлично вписываетесь в этот профиль, когда... уже имеет опыт работы с внутренними коммуникациями или коммуникациями для программ изменений;
• Очень хорошее чувство, как достучаться до людей может точно, творчески и визуально подготовить сложные темы
• Опыт работы с креативными инструментами, такими как Canva и системы управления контентом
• Ваш результат:
• Первое контактное лицо для обмена информацией в проекте ВСООНЛ
• Разработка и внедрение форматов творческой коммуникации
• Создание презентаций, обновлений проектов, видео, текстов, сообщений в интранете
• Уход и разработка коммуникационных планов
• Поддержка концепций обучения, организации и создания учебных материалов

• Вот почему вы должны обратиться к нам:
• Лучше всего поставляется: С нами вы получаете привлекательную зарплату. Командная работа заставляет работать мечту:
• Вы станете частью межкультурной команды, которая много общается на английском языке. Приходите в команду мотивированных изменений и работайте с будущим Schneider Electric. Ваша жизнь, ваша работа:
• Мы любим работать гибко, а иногда и удаленно от дома. В
• Берлине и
• Дюссельдорфе наш офис находится в кампусе Euref, в двух самых инновационных местах для работы над энергетическим переходом и устойчивостью. Кофе был вчера:
• Мы верим в тебя! С нами вы будете участвовать и брать на себя ответственность с самого начала. Начните свою карьеру:
• Ряд индивидуальных возможностей развития ждет вас вместе с нами. Разве не важно, что вы сейчас работаете в одной из самых устойчивых компаний в мире?

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!

• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Что?
• Работающий студент в управлении изменениями
• Когда и где?
• Отныне в
• Дюссельдорфе или
• Берлине
• Продолжительность не менее 12 месяцев
• Еженедельные часы: до 20 часов в неделю (больше в семестровых каникулах)
• Ваше контактное лицо:
• Джо
• Энн
• Франке

В настоящее время UNIFY является одной из крупнейших программ трансформации бизнеса в Schneider Electric. Центральные бизнес-процессы гармонизируются по всему миру и создается единый ИТ-ландшафт. Это сопровождается большими изменениями для сотрудников. Ключевым фактором успеха программы является то, что сотрудники принимают изменения. Здесь вы вступаете в игру как работающий студент: в управлении изменениями! #ИМПАКТ

• Мы ищем вас в качестве студента:
• Управление изменениями
• Управление изменениями в бизнесе или с
• Сосредоточьтесь на коммуникациях перемен

• Пожалуйста, укажите в своей заявке, какая роль вас интересует.

• Что такое наше сердце:
• Вы зарегистрированы:r
• Студент: в - будь то коммерческий или технический курс
• Решающим является ваша мотивация сопровождать людей и организации через изменения. Вы свободно общаетесь на немецком и английском языках (мин. С1)
• Большой интерес к управлению изменениями, трансформации и организационному развитию
• Быстрая видимость и структурированная независимая работа
• Радость командной работы в международной среде
• Суверенная работа с O365 (особенно PowerPoint; для Business Change дополнительный Excel)
• Мотивация брать на себя ответственность и оставаться в динамичные времена

• Оригинальное название: Business Change Management
• Вы отлично вписываетесь в этот профиль, когда... У вас уже есть первый опыт в программах трансформации бизнеса или управлении процессами / проектами. аналитически мыслить и систематически фиксировать изменения; не имеют неприкрытости работать с дисциплинами и собирать информацию
• Идеально работает с Jira или другим инструментом управления проектами. Ваш результат:
• Анализ влияния изменений (процессы, роли, заинтересованные стороны)
• Управление изменениями
• Планирование поддержки в т.ч. Вычет мер
• Подготовка результатов анализа и рекомендаций для проектной группы (презентации, обзоры, основа решения)
• Тесное сотрудничество с представителями проекта и отдела: внутри
• Поддержка бизнеса в день операционных изменений (документ, отслеживание, уход за артефактами изменений)

• Оригинальное название: Change Communications & Enablement
• Вы отлично вписываетесь в этот профиль, когда... уже имеет опыт работы с внутренними коммуникациями или коммуникациями для программ изменений;
• Очень хорошее чувство, как достучаться до людей может точно, творчески и визуально подготовить сложные темы
• Опыт работы с креативными инструментами, такими как Canva и системы управления контентом
• Ваш результат:
• Первое контактное лицо для обмена информацией в проекте ВСООНЛ
• Разработка и внедрение форматов творческой коммуникации
• Создание презентаций, обновлений проектов, видео, текстов, сообщений в интранете
• Уход и разработка коммуникационных планов
• Поддержка концепций обучения, организации и создания учебных материалов

• Вот почему вы должны обратиться к нам:
• Лучше всего поставляется: С нами вы получаете привлекательную зарплату. Командная работа заставляет работать мечту:
• Вы станете частью межкультурной команды, которая много общается на английском языке. Приходите в команду мотивированных изменений и работайте с будущим Schneider Electric. Ваша жизнь, ваша работа:
• Мы любим работать гибко, а иногда и удаленно от дома. В
• Берлине и
• Дюссельдорфе наш офис находится в кампусе Euref, в двух самых инновационных местах для работы над энергетическим переходом и устойчивостью. Кофе был вчера:
• Мы верим в тебя! С нами вы будете участвовать и брать на себя ответственность с самого начала. Начните свою карьеру:
• Ряд индивидуальных возможностей развития ждет вас вместе с нами. Разве не важно, что вы сейчас работаете в одной из самых устойчивых компаний в мире?

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!

• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.