Менеджер объекта, инженерия заводов / электромобильность (м/ж/д)

• Omexom является брендом для энергетических инфраструктур VINCI Energies, который насчитывает более 100 000 сотрудников в 61 стране с оборотом более 20 миллиардов. Евро. Omexom генерирует продажи более 5 миллиардов в более чем 40 странах с 24 000 сотрудников по всему миру. Евро всегда находится на пути роста. Услуги Omexom охватывают весь спектр энергетических инфраструктур от генерации, передачи и преобразования до распределения энергии. Около 800 сотрудников Omexom GA Süd GmbH специализируются на дистрибьюторских сетях на юго-западе
• Германии.

• Мы ищем вас сейчас

Fellbach | неограниченное время

• Профессиональная техническая и коммерческая обработка и организация строительных площадок в сфере электроэнергетики выполнение задач координатора БГВА-1 на строительных площадках;
• Проект управления в т.ч. ведение строительного дневника, проектирование, создание дополнений, протоколов испытаний и документации
• Управление и контроль персонала сборки, а также последующих подрядчиков, используемых в проекте

• Успешно завершено обучение в области электротехники (например, техник электроники: в области энергетики и строительных технологий, техник электроники: в операционной технологии) с соответствующей дальнейшей квалификацией (например, техник: в, мастер: в)
• Или завершенное исследование электротехники, энергетики или сопоставимого технического курса степени (бакалавр или выше)
• Или сопоставимая квалификация с соответствующим практическим опытом в электротехнической среде. Многолетний опыт управления строительными площадками в сфере энергообеспечения
• Безопасность при работе с MS Office и CAD системами
• Правоприменение, мотивация и командные навыки

• Безопасная, неопределенная и ориентированная на будущее работа для совместного проектирования энергетического перехода
• Оплата по тарифу
• Электромашина ИГ
• Металл и 30 дней отпуска
• Захватывающие и универсальные проекты с большим дизайнерским пространством
• Частный сервисный автомобиль
• Плоские иерархии и короткие пути принятия решений
• Дальнейшая квалификация и внутренние возможности восхождения
• Обширные социальные и дополнительные льготы (например, лизинг велосипедов, корпоративные льготы, приобретение дисконтированных акций VINCI и 3000 евро за успешную рекомендацию сотрудника)

• Выгода от безопасности, устойчивости и карьерных возможностей большой группы. Их преимущества очень специфичны: предоставление по старости, предложения, рабочая одежда, коммунальные транспортные средства, корпоративные мероприятия, семейные работодатели, здравоохранение, мобильная работа, возможности парковки, скидки для сотрудников, безопасность труда, специальные платежи, дополнительные услуги на основе местоположения, удобное соединение, инструмент и многое другое.