Менеджер по продукции после продаж (м/ж/д)

Более 100 лет мы являемся семейной компанией технологических лидеров в области дозирования, наполнения и упаковки требовательных продуктов - от жидких до твердых. Около 3400 сотрудников в более чем 20 местах по всему миру разрабатывают новаторские решения, системы и технологии для четырех бизнес-направлений: Consumer, Life Science, Nonwovens и Pharma. Вместе мы делаем все возможное, чтобы наша команда была лучшей в будущем. #wecarepeople В качестве менеджера по продуктам после продаж (m/w/d) вы являетесь частью Optima Pharma. При разработке и производстве интеллектуальных решений для заполнения под ключ, включая изолятор и сушилки для замораживания, вы будете работать с фармацевтической и биотехнологической промышленностью. Будущий, устойчивый и гибкий.

В своей новой роли вы заботитесь о наших продуктах / услугах после продажи и разрабатываете стандарты услуг и продуктовых портфелей. Они проводят регулярные консультации по процессу развития с внутренними заинтересованными сторонами, такими как разработка, производство и продажи. В сферу вашей ответственности также входит постоянный мониторинг, сбор и анализ требований клиентов, а также информация о рынке и конкуренции. С помощью ваших отраслевых ноу-хау и оценки тенденций продукта и взять на себя ответственность за подготовку критериев принятия решений для определения приоритетности разработки продукта. У вас есть профессиональная подготовка, например, в качестве промышленного бизнесмена (m/w/d), дополненная дополнительной подготовкой к технику или специалисту. Кроме того, вы успешно завершили техническое исследование. В идеале, вы уже привносите профессиональный опыт в технически сформированную бизнес-среду и получили первое представление о машиностроении и проектировании, особенно в управлении продуктами или проектами. Семейная атмосфера в международной компании Ответственная деятельность в профессиональной среде Хорошие возможности для развития за счет постоянного роста группы компанийSichere JobsPerformance-ориентированное вознаграждение Гибкий дизайн рабочего времени Входящие учебные мероприятия JOBV1_EN