Заведующий отделом «Мобильность и финансирование» Департамента гражданского строительства и транспорта. (м/ж/д)

• Город
• Эрнест ищет своего
• Управление проектами (м/д) (код 53/0030) по направлению «Мобильность и продвижение»
• Департамента гражданского строительства и транспорта. В области гражданского строительства и транспорта с областями мобильности и надбавок - дорожное планирование и транспортные технологии - дорожное строительство и техническое обслуживание, планирование, строительство и развлечения инженерных работ - администрация и орган дорожного движения, специальная команда из около 100 специалистов из областей планирования и управления мобильностью, транспорта, гражданского строительства, администрирования и финансов работают ежедневно, чтобы создать привлекательные условия для жизни в
• Эрне.

• Организация необходимых мероприятий и использование назначенных сотрудников в рамках делегированных задач
• Координация рабочих процессов и контроль за нижестоящим персоналом; оптимизация функциональной организации
• Обработка сложных процессов и процессов фундаментального значения, разъяснение сомнений
• Решения по основным, техническим, кадровым и организационным вопросам департамента, если
• Вы зарезервированы для управления отделом
• Вид входных данных, вопрос об обработке заказов
• Экспертиза и подписание корреспонденции
• Сотрудничество в разработке организационных концепций дальнейшего развития организационных и кадровых структур и выработке предложений по оптимизации всей организационно-функциональной организации кафедры
• Создание/продолжение разработки концептуальных досок (включая генеральный план обеспечения мобильности, благоприятной для климата, транспортный план, комплексную концепцию пешеходного и велосипедного движения и т.д. Управление делами ОПНВ (включая линейные концессии, акт конфискации, заключения о местных транспортных планах окружающих муниципалитетов в процедурах участия, участие в рабочих группах и т.д.)

успешно завершенный (специализированный) университетский курс (магистр или диплом) по курсам конверсионного планирования, гражданского строительства, городского строительства, географии или курсу, сопоставимому с курсом задания; или в качестве должностного лица*

• Занятость категории 2, второе место работы технического обслуживания очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме, по крайней мере, на уровне языка C1 (GER) многолетний профессиональный опыт в области транспорта или пространственного планирования, желательный в муниципальной администрации или планировочном отделении;
• Опыт руководства и способность мотивировать и убеждать сотрудников в инклюзивном и кооперативном стиле руководства В связи с задачами управления, которые должны быть выполнены, следует особо отметить следующие характеристики компетентности:
• Социальная чувствительность
• Коммуникационная компетентность конфликт когнитивная компетентность гибкость
• Управленческая компетентность
• Техническо-методическая компетентность
• Разнообразие компетенций
• Ценностные запасы
• Саморегулирование
• Цифровая компетентность В основе наших ожиданий лежит модель компетентности города
• Эрне, которую вы можете увидеть на сайте www.herne.de/competence model.

постоянные трудовые отношения на полный рабочий день (39 или 41 час в неделю); вознаграждение, ориентированное на производительность, в соответствии с классом A 14 h.D. LBesG или 14 TVöD (годовое вознаграждение от 68 000 до 97 000 евро)

• Ежегодный специальный платеж и компонент оплаты, связанный с пособием, при необходимости специальное пособие
• Профессиональная пенсионная система (VBL) и дополнительное предложение «Дополнительная пенсия»
• Различные скидки для сотрудников
• Немецкие билеты для ÖPNV
• Лизинг велосипеда со страховкой и пакетом обслуживания, а также возможность беспроцентной выплаты для финансирования велосипеда оперативное управление здравоохранением с обширной программой высокая гарантия занятости и планируемость безопасного профессионального будущего; хорошее примирение семьи, отдыха и работы через гибкие рабочие часы в рамках скользящей модели города
• Эрне хорошее предложение личных и профессиональных возможностей обучения и всестороннее внедрение
• Основная возможность домашнего офиса или мобильной работы
• Универсальная, ответственная и требовательная деятельность в мотивированной рабочей среде трансграничное сотрудничество временное использование служебных транспортных средств или служебных электронных велосипедов для направления служебных поездок
• Техническая мэрия рядом с центральным вокзалом
• Эрн-Ванне-Эйкелер, современная и легкодоступная рабочая станция (современные офисные и конференц-залы, душевые, безопасные хранилища велосипедов)