Программа стажировки в области центрального контроллинга (м/ж/д)

• В течение 12-месячной программы стажировки вы получите полное представление о BARMER, чтобы понять организационные отношения. [+]
• Вы познакомитесь с различными аспектами нашего бизнеса в рамках гостеприимства и, таким образом, сможете заложить основу для вашей профессиональной сети. Помимо прочего, вы берете на себя первую ответственность за выполнение сложных задач и работу с междисциплинарными проектами, чтобы у вас была возможность применить полученные знания на практике с самого начала. Вместе со своей командой вы поддерживаете обработку, анализ и интерпретацию данных и развиваете глубокое понимание процессов принятия решений на основе данных в BARMER. Внедрение анализа данных для поддержки дисциплин и управления является одной из ваших задач, подготовки, тестирования и проверки данных из разных источников. Шаг за шагом вы берете на себя ответственность за внедрение и работу аналитических продуктов. Мы сопровождаем вас, чтобы использовать статистические методы на практике, от описательного и диагностического анализа до прогностических моделей до кластеризации, сегментации и причинного анализа и постоянно развиваться.

У вас есть успешно завершенная степень (бакалавр или степень магистра) в области бизнес-информатики, статистики, математики, науки о данных / инженерии или сопоставимой квалификации. Базовые знания инструментов анализа и программирования, таких как Excel или Python, а также на соответствующих языках, таких как SQL. Основные знания в области статистики и анализа данных — это то, что отличает вас, а также ваш интерес к базам данных, структурам данных и аналитическим вопросам. Имея знания немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, вы общаетесь безопасно и профессионально в немецкоязычной рабочей среде. Выраженные способности команды, высокий уровень обучения и производительности, любопытство и навыки общения дополняют вашу личность. BARMER активно содействует равенству между своими сотрудниками и стремится к сбалансированной пропорции полов. В частности, женщин поощряют и поощряют к применению. Мы выступаем за равные возможности и приветствуем заявки от инвалидов, а также уравненных людей. Занятость на неполный рабочий день в принципе возможна.

• До 39 дней отпуска С нами все сотрудники имеют не менее 30 дней отпуска в год. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, возможны до 39 дней отпуска в год. 38-часовая неделя
• Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice
• Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги
• Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества
• Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы
• Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день
• Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет
• Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний
• Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии
• Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение
• Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. .