Менеджер проекта по жилому строительству (м/ж/д)

• GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в
• Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает более 13 000 сотрудников в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,3 миллиарда человек. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость. Хотите активно формировать будущее строительства и реализовывать сложные проекты?
• Мы предлагаем вам возможность взять на себя ответственность и разработать инновационные решения для современных жилых помещений. В специальной команде вы контролируете захватывающие жилищные проекты и вносите свой опыт на всех этапах проекта. Станьте частью нашей компании и проектируйте устойчивые и перспективные строительные проекты вместе с нами!

• Вы берете на себя общую ответственность за наши жилищные проекты - от планирования до передачи под ключ
• Вы руководите междисциплинарными командами и управляете сложными проектами
• Вы являетесь центральным контактом для наших строителей и координируете координацию с властями, архитекторами и инженерами-специалистами. Вы несете ответственность за координацию тендерной и наградной деятельности, проведение переговоров и инструктаж подрядчиков. Вы координируете и контролируете строительство под ключ и выполняете последующие строительные работы.

У вас есть степень в области техники, архитектуры или сопоставимой квалификации. Вы привносите опыт в управление строительными проектами, в идеале в жилищное строительство. Вы можете использовать общие инструменты управления проектами

• Вы привлекаете внимание сильным лидерством и силой общения. Вы думаете и торгуете предпринимательством

• Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух
• Мы предлагаем более 34 привлекательных преимуществ из категорий:
• Вознаграждение и премии:
• Ежегодная инфляционная компенсация и бонусы за прибыль, доля предприятий, билет на работу / стоимость проезда, пенсионное обеспечение, корпоративные льготы, эффективные услуги, сотрудники праздник и гибкость: 32 дня отпуска, мобильная работа, корректировка рабочего времени, отпуск, неполный рабочий день
• Семья и профессия:
• Уход за детьми, пособия по уходу за детьми, семья и поддержка семьи
• Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, профессиональные виды спорта, меры предосторожности и дополнительные предложения
• Онбординг и карьера: программа обучения, дальнейшее образование с более чем 900 тренингами и семинарами
• Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, женская сеть GOLDBECKwomen, зарубежные поступления
• Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения и местоположения. .