Инженерная система управления низким напряжением (м/ж/д)

• Как муниципальный поставщик энергетических услуг, устойчивые действия лежат в основе деятельности Westfalen Weser. Мы являемся двигателем энергетического перехода и спутниками людей, компаний и муниципалитетов в нашем регионе на пути к климатической нейтральности. Более 1000 сотрудников работают в Westfalen Weser Group над различными энергетическими показателями. Вы не только профессионалы в своих областях, но и вносите значительный вклад в разработку инновационных решений для устойчивого будущего благодаря своей приверженности, творчеству и опыту. [+]

• Концепция, пилотирование, внедрение и дальнейшее развитие многолетней низковольтной системы управления с учетом технических и правовых требований и на основе требований заказчика
• Разработка и развитие автоматизированного управления доступом к сети с использованием современных методов оценки состояния сети
• Разработка и оптимизация решений для коммутационных операций, мер построения сети и автоматизированных процессов обработки данных
• Интеграция данных о состоянии сети и соответствующей информации из подсистем (например, ГИС, системы управления CLS, SAP, системы управления сетью и дистанционного управления)
• Внедрение управления патчами, включая анализ, устранение неполадок и профилактику
• Руководство и поддержка проектов по стандарту компании

• Полные исследования (например, в электротехнике, энергетике, информатике, технологии автоматизации, промышленной инженерии, математике) или сопоставимая квалификация (например, техник или мастер) с соответствующим профессиональным опытом
• Финансирование знаний о системах ИТ/ОТ, в частности в области администрирования и дальнейшего развития сложных системных ландшафтов (в идеале технология управления) знания в области электрических распределительных сетей, их взаимоотношений и процессов, а также опыт проектирования, внедрения и автоматизации процессов и интерфейсов передачи данных;
• Опыт работы в проекте и готовность взять на себя специальные задачи и обучение
• Структурированные, аналитические и ориентированные на решение методы работы, а также выраженные коммуникативные навыки в работе с внутренними и внешними заинтересованными сторонами

• Привлекательное вознаграждение: С нетерпением ждем коллективного вознаграждения GWE, рождественских денег, участия в заработках, расчета времени в пути, а также привлекательных пенсионных возможностей и эффективных активов.

• Мобильная работа:
• Вы получаете выгоду от 38-часовой недели с раздвижным счетом времени. Мы предлагаем вам гибкие рабочие часы (с 6 утра до 8 вечера) на полный или неполный рабочий день и мобильную работу до трех дней в неделю в любом месте в
• Германии, 30 дней отпуска и платный релиз 24 и 31 декабря. В особых случаях (например, переезд, свадьба, рождение ребенка...) вы получите дополнительный специальный отпуск.

• Укрепление здоровья:
• Будьте в форме и устойчиво здоровы с нашими кампаниями по охране здоровья, профилактическими осмотрами, предложениями по вакцинации, деловыми видами спорта, спортивными курсами, преимуществами для здоровья, коучингом и посредничеством и физиотерапевтическими предложениями.

• Профессия и семья:
• Используйте наши семейные предложения, такие как грант на рождение, отпуск, советы по уходу за детьми или уходу за семьей, комнаты для родителей и детей в
• Херфорде и
• Падерборне. С 2008 года мы удостоены знака качества «профессиональное и семейное» фонда Hertie.

• Дополнительные услуги:
• Обеспечьте лизинг велосипеда, гранты на помощь, привлекательные скидки для сотрудников с поставщиками на основе имен, а также профессиональное и частное страхование от несчастных случаев.

• Личное и профессиональное развитие:
• Участвуйте в наших разнообразных вариантах обучения и восхождения и развивайте себя целенаправленно, например, с помощью поддерживаемых учебных программ (бакалавриат и магистратура), внутреннего и внешнего обучения, программ талантов, анализа потенциала и регулярных бесед с сотрудниками.

.