Руководитель группы Жизненные бизнес-процессы / Технологии Системы инвентаризации

Менеджер группы: бизнес-процессы / технологии для нашего местоположения в Мангейме Наша группа, насчитывающая около 5000 человек и несколько мест, входит в состав Финансовой группы Сберегательного банка и предлагает все страховые компании. Инновационные продукты лучше всего представлены на рынке. С нами клиенты находятся в центре. Каждый день все наши сотрудники делают все возможное для устойчивого и успешного будущего.

Вы руководите группой из 13 сотрудников профессионально и дисциплинарно в своей руководящей роли. Это включает, в частности, постоянное дальнейшее развитие сотрудников, планирование ресурсов, организацию и структурирование задач, а также постановку и поддержание целевых показателей. Вы управляете рабочими процессами в трех областях: Run (управление Störfall, регрессионные тесты и ИТ-управление), Operations Processes (в группе адаптивных операционных процессов) и Change в рамках проектов. Вы несете ответственность за процессы, включая дальнейшее развитие и сохранность Regulatorik-Fit. Вы развиваете группу стратегически, например, посредством оптимизации процесса, компетентности метода и процесса и компетентности роли. Вы поддерживаете работу бизнес-целей и стратегий

Вы успешно завершили свои исследования (экономической) математики, (экономической) информатики, BWL или сопоставимой программы высшего образования. В идеале вы можете получить опыт управления персоналом или иметь соответствующий потенциал и иметь удовольствие руководить людьми в команде и развивать их. Вы преданы и характеризуетесь саморефлексией и гибкостью. Вы открыты, полезны, а также ориентированы на клиента и обслуживание, так что вы можете действовать в любое время. У вас есть возможность выявлять и решать проблемы, принимать решения и успешно достигать своих целей.

Привлекательное вознаграждение 13,5 месячных окладов • Инвестиционный доход • Оперативные пенсии • Стоимость проезда для населения Гибкость и баланс между работой и личной жизнью Гибкие рабочие часы в 38-часовую неделю • домашний офис и мобильная работа • модели с частичной занятостью • 30 дней отпуска и специального отпуска, например, в свободное время • офис для родителей и детей Специальный рабочий климат • тесное сотрудничество между работниками и работниками; Здоровье и фитнес Обширные медицинские и профилактические услуги • Разнообразие профессиональных спортивных групп и фитнес-курсов • Совместные мероприятия Личное развитие • Индивидуальная обратная связь • Количество тренировок, пост-рост и карьера экспертов • Ротация работы Чувство на работе Современное рабочее оборудование • Собственная столовая с местными блюдами и свежими фруктами • Бесплатный дозатор воды • Безопасная рабочая станция в сильной ассоциации JOBV1_EN