Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG | Германия | 83xxx Fridolfing | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 28.08.2026 на stepstone.de
Фокус на улучшении производственных процессов: развитие и квалификация сотрудников (м/ж/д)
Rosenberger, семейная промышленная компания среднего размера, была основана в 1958 году и в настоящее время является одним из ведущих мировых поставщиков решений для подключения в высокочастотных, волоконно-оптических и высоковольтных технологиях, включая автомобильную и телекоммуникационную отрасли. Около 3500 сотрудников работают в штаб-квартире во Фридольфинге, а около 15500 сотрудников работают по всему миру на многочисленных производственных и сборочных площадках и в офисах продаж по всему миру. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников в процессе удара, а также планирование и реализация соответствующих программ обучения
- Обеспечение устойчивой эффективности учебных мероприятий посредством контроля успеха обучения, практической помощи и регулярных переговоров по обратной связи
- Концепция, реализация и оценка учебных мероприятий (обучение на рабочем месте, семинары, электронное обучение) для повышения качества и навыков процесса
- Разработка и внедрение инновационных методов обучения (например, виртуальная реальность, системы обучения на основе ИИ, моделирование и микрообучение)
- Создание специализированной подготовки для финишеров / футеров и руководителей технологии ударов
- Участие в наборе специалистов с опытом в области технологий пробивки, а также в рабочих и интеграционных процессах для новых сотрудников (на борту)
- Роль тренера для некоторых модулей развития персонала в технологии удара
- Сотрудничество в межведомственных проектах и планирование и реализация проектов автоматизации и оптимизации
- Поддержка и дальнейшее развитие процессов SAP как ключевого пользователя в данной области
- Активная идентификация и реализация потенциала оптимизации для повышения качества, производительности и эффективности процессов в соответствии с принципами LEAN
- Поддержка в машинной интеграции новых заводов в серийное производство (квалификационные требования, контроль за заданными процессами и процессами, координация пусковой фазы)
- Успешно завершенный технический в металлическом секторе, например, промышленный механик, механик обработки, механик строительства или механик инструмента с дальнейшей подготовкой в качестве мастера / техника / специалиста или сопоставимой квалификации, альтернативно соответствующий профессиональный опыт
- Необходимый опыт в технологии ударов
- Обучение или опыт в качестве тренера желателен
- Выше среднего уровня социальной компетентности (коучинг, наставничество, культура обратной связи)
- Безопасная обработка популярных приложений MS Office
- Высокая убедительность и правоприменение
- Мотивация к постоянному совершенствованию и дальнейшему развитию кафедры
- Индивидуальная инициатива, способность команды, самозанятость, уход и структурированная работа
- Личное развитие:
- Целевые групповые и обширные учебные предложения и продвижение профессионального обучения с премиями
- Здоровье и фитнес: тренажерный зал, принадлежащий компании, и бесплатные спортивные курсы, такие как функциональное обучение, а также свежеприготовленные блюда в утвержденном операционном ресторане
- Вознаграждение: праздничные и рождественские деньги, различные надбавки и ежемесячный грант на трудовые пенсии
- Мобильность: лизинг велосипедов, зарядные станции для электронного велосипеда / автомобиля, а также приложение для легкой организации сообщества водителей
- Семейные ценности:
- Открытый семейный бизнес с культурой
- Ду, характеризующийся такими ценностями, как полезность, прагматизм и доверие. Гибкая и мобильная работа: В зависимости от задачи и области, мобильная работа и, возможно, разделение рабочего стола
- Инновации и технологии:
- Совместная разработка инновационных продуктов с современными производственными и бизнес-процессами и устойчивое управление ресурсами
- Преимущества для сотрудников: скидки и льготы в местных компаниях и во многих интернет-магазинах
Местонахождение
 | Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG | |
| Fridolfing | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление