HR-контроллер (м/ж/д)

Ямаха Музыка Европа GmbH является одним из ведущих мировых производителей музыкальных инструментов и hi-fi компонентов. Наша европейская штаб-квартира находится в Реллингене, недалеко от Гамбурга, и в настоящее время около 300 сотрудников работают как на местных, так и на европейских рынках для различных групп продуктов и для центральных функций. Кроме того, около 500 сотрудников находятся в наших офисах продаж, таких как Франция, Италия, Испания, Скандинавия и Великобритания. Чтобы укрепить наш отдел кадров в нашей штаб-квартире в Реллингене, мы ищем

Участие в общеевропейском личном контроле с акцентом на расходы на персонал и численность персонала. 800 сотрудников Участие в создании прогнозов и бюджетов, а также ежемесячных, квартальных и годовых отчетов Сотрудничество в области мониторинга и обеспечения кадровых бюджетов Внедрение номинальных фактических сопоставлений, анализа отклонений и специальных оценок Техническое обслуживание и актуализация плановых документов для всех подразделений с учетом изменения кадрового состава Координация и слияние общеевропейских данных Поддержка в создании кадрового планирования Участие и поддержка в анализе заработной платы и процессах повышения заработной платы Поддержка и оптимизация существующих процессов

Диплом с акцентом на экономику или человеческие ресурсы или сопоставимую подготовку Недостаточный профессиональный опыт в управлении персоналом Опыт работы на международном уровне желателен Соответствующий опыт в бухгалтерских процессах суверенное управление MS Office, особенно Excel Опыт работы с SAP и P&I LOGA желателен Знание английского языка Аналитическая компетентность и хорошее численное понимание Самозанятая и структурированная работа Адресно-ориентированное структурирование сложных фактов и большой интерес к обработке разнообразных и постоянно меняющихся вопросов

Международно активная компания, которая характеризуется устойчивыми действиями для окружающей среды, клиентов (м/в/д) и сотрудников. Конкурентный, привлекательный ассортимент продукции Международная среда и коллегиальная рабочая атмосфера с сильным командным духом Совместимость работы и частной жизни в течение 38,5-часовой недели, модель скольжения времени и возможность мобильной работы 30 дней отпуска в год Коллективное, справедливое вознаграждение, включая рождественские и праздничные деньги и привлекательные бонусные выплаты Возможность профессионального пенсионного обеспечения Грант на профессиональный билет HVV для общественного транспорта Ежедневный выбор свежих обедов, присуждаемых Yamaha Индивидуальные возможности обучения JOBV1_EN