Сотрудники проекта межуниверситетского проекта HERO@University (м/ж/д)

• С почти 8000 студентов и около 700 сотрудников в области преподавания, исследований и управления, Technische Hochschule Augsburg является важным экономическим двигателем и инновационной компанией для региона. Вместе мы формируем мир – творческий, чувственный и формируем будущее. Аугсбургский технологический университет ищет новую

Projektmitarbeiter (w/m/d) для совместного проекта HERO@University в полном объеме.

В рамках совместного проекта HERO -

• Высшее образование через приверженность, рефлексию и ориентацию, поддерживаемые
• Фондом инноваций, мы ищем преданную личность для программы HERO@University в ближайшее время. Цель HERO состоит в том, чтобы систематически сочетать социальную вовлеченность как место обучения и образования с академическим образованием. Совместно с
• Нюрнбергским техническим университетом прикладных наук
• Аугсбургский университет прикладных наук разрабатывает инновационные образовательные форматы, способствующие развитию компетенции демократии, социальной ответственности и научной рефлексии. HERO@University нацелен на уже зачисленных студентов и делает их приверженность в университете и за его пределами видимой как образовательные достижения, научно обоснованные и учебные возможности. Особое внимание уделяется обучению сверстников, квалификации и устойчивому закреплению разработанных форматов в исследованиях и преподавании.

• Вы несете техническую ответственность за научно-дидактическую разработку, тестирование и постоянное развитие программы HERO@University в Technische Hochschule Augsburg
• Вы разрабатываете строительные блоки HERO@University «Рефлексивно действовать и брать на себя ответственность», «устанавливать точки фокусировки и формировать будущие поля» и «взять на себя коучинг сверстников». С этой целью вы будете разрабатывать компетентностно-ориентированные цели обучения, учебный контент, дидактические методы, структуры рабочей нагрузки, форматы экзаменов и сертификаты производительности и разрабатывать совместные творческие форматы, такие как коучинг сверстников, совместное обучение, анализ случаев, планирование игр и проектно-ориентированное обучение. Вы разрабатываете и сопровождаете программу квалификации для студентов, преподавателей и тренеров по сверстникам и трансферам. Для этого вы будете разрабатывать семинары, учебные документы, дидактические приложения и предложения по цифровому самообучению, создавать сообщество практики и профессионально сопровождать тренеров во время их использования в HERO@University и HERO@. Начинать
• Вы планируете и сопровождаете пилотные когорты и разрабатываете форматы, с помощью которых участие студентов в отделах, колледжах, студенческих инициативах, ассоциациях, НПО и социальных и политических проектах может быть научно отражено и показано как учебное и образовательное достижение. Вы контролируете интеграцию учебных программ и устойчивое закрепление HERO@University в THA. С этой целью вы будете разрабатывать описания модулей, логику распознавания, процедуры сертификации и микро-удостоверения, готовить процессы координации и утверждения с факультетами, менеджерами курсов, экзаменационными комиссиями и центральными учреждениями и сопровождать интеграцию, в частности, в области AWPF. [+]
• Вы разрабатываете соответствующие процедуры оценки и обеспечения качества, оцениваете качественные и количественные данные об участии, принятии, успехе в обучении и развитии компетенций и получаете рекомендации для действий. Результаты проекта подготавливаются к отчетам, публикациям, презентациям и трансферным материалам и обеспечивают техническое взаимодействие с
• Нюрнбергским техническим университетом, другими университетами и партнерами гражданского общества.

• Успешно завершенные университетские исследования (магистр) предпочтительно в области образования, социальной, политической, административной, связи или экономики, в высшем образовании, образовании или управлении наукой или в сопоставимом предмете, относящемся к области работы
• Профессиональный опыт в области высшего образования, науки и образования, а также обоснованные знания в области управления проектами, наукой или университетом и координации сложных организационных и девелоперских проектов
• Опыт проектирования и внедрения инновационных форматов обучения, обучения или квалификации, а также знания в преподавании в университете, компетентностном обучении, разработке учебных программ и в идеале одноранговом обучении, коучинге или совместном обучении
• Хорошие знания в области оценки и обеспечения качества, а также качественного и количественного сбора данных, научной документации и возмещения отчетов В идеале, опыт в области вовлечения студентов, поощрения участия, демократического образования, обучения обслуживанию, развития университетов, микро-удостоверений или признания и расчета академических достижений. Репрезентативные навыки общения, модерации и сетевого взаимодействия, аналитическое и стратегическое мышление, а также высокая степень инициативы и готовности к проектированию

В университете мы пишем большую рабочую атмосферу: открытое общение и взаимное уважение характеризуют нашу культуру. Мы ценим ваше мнение и компетентность. Аугсбургский технологический университет активно продвигает равенство всех сотрудников. Поэтому мы приветствуем заявки от всех заинтересованных сторон, независимо от культурного и социального происхождения, пола, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности или сексуальной идентичности. Дополнительные рамочные условия:

• До 30.06.2030 временная должность с привлекательным вознаграждением – в зависимости от квалификации макс. к вознаграждению группы 13 (ТВ-Л)
• Чувствительные, разнообразные и сложные задачи, гибкая работа и коллегиальная и обеспечивающая ценность рабочая атмосфера
• Расположенная в центре, очень хорошо связанная рабочая станция
• Современное рабочее оборудование
• Всеобъемлющие возможности для продолжения и продолжения профессиональной подготовки
• Гибкие модели рабочего времени и мобильная работа после регистрации
• Управление здравоохранением предлагает
• Заявители с ограниченными возможностями (w / m / d) предпочтительно устанавливаются, если у вас в противном случае есть практически такая же пригодность, навыки и профессиональная производительность. .