Начальник автобуса по управлению персоналом

Тот, кто приходит к нам, что-то двигает. Миллион городов, например. И трафик завтрашнего дня, конечно. Вместе мы создаем новый мультимобильный век. Это просто устойчивый и устойчивый. С кровью сердца и традициями. Инновационные инструменты и умные идеи. С большой командой людей разного происхождения и общей целью: принести Кельн и защиту климата вперед.

Руководитель автобуса управления персоналом

Руководитель: С вашим опытом, вы ведете раздел Автобус службы личного контроля на техническом и дисциплинарном уровне. В ваши обязанности также входит проведение переговоров сотрудников и служебных встреч.

Налоги и организация: Оперативно координирует планирование развертывания персонала для эксплуатации автобусов. Вы можете организовать рабочие процессы в своей подзоне и всегда иметь обзор и открытое ухо для забот коллег по созданию планов трудоустройства, обслуживания и отдыха.

Дальнейшее развитие: Вы участвуете в дальнейшей разработке концепций распределения услуг и новых моделей планов развертывания и представляете свои идеи.

Документация и администрирование: Самостоятельно и с помощью системы MRP управляйте основными данными водителя.

Квалификация: Вы специалист по транспорту или у вас есть готовый мастер-тренер. Кроме того, вы приносите как минимум три года профессионального опыта в качестве дисциплинарного руководства.

Опыт и ноу-хау: Вы хорошо знакомы с правовыми, операционными и коллективными принципами ведения переговоров. Кроме того, у вас уже есть очень хороший опыт работы с операционными процессами и инфраструктурой в работе автобуса.

ИТ-знания: Вы привносите более глубокие знания пользователей в MS Office и готовы найти себя в новом программном обеспечении.

Личность и методы работы: Для вас характерно высокое понимание. Независимый и структурированный способ работы так же естественно для вас, как безопасное общение и суверенный внешний вид. Даже в стрессовых ситуациях вы сохраняете хладнокровие и сохраняете способность принимать решения.

Гибкость: Вы готовы использовать в выходные и праздничные дни

Привлекательные условия Неопределенная занятость, оплата по коллективному договору (ТВ-Н), повышение и надбавки к заработной плате, ежегодные специальные выплаты, конвертация вознаграждения, способствующая налогообложению, и трудовые пенсии Баланс между работой и личной жизнью 30 дней отпуска плюс дни помощи, 39 часов в неделю, профессиональное здравоохранение, гибкий рабочий день, профессиональный врач, социальная консультация и возможность для КВБ-Китаплац Дополнительные преимущества Лизинг велосипедов, корпоративная культура партнерства, размещение доступной жилой площади, билет на работу (Germanyticket) и целевое обучение JOBV1_EN