Руководитель автошкол

Тот, кто приходит к нам, что-то двигает. Миллион городов, например. И трафик завтрашнего дня, конечно. Вместе мы создаем новый мультимобильный век. Это просто устойчивый и устойчивый. С кровью сердца и традициями. Инновационные инструменты и умные идеи. С большой командой людей разного происхождения и общей целью: принести Кельн и защиту климата вперед. Руководитель автошкол Вместе со своей командой, насчитывающей около 40 коллег, вы уверены, что наши будущие водители автобусов и городских железных дорог будут хорошо подготовлены к выполнению своей задачи - как теоретически, так и практически за рулем. Ваша команда формирует наших новых коллег для их использования на трассе - то есть на простом языке: вы - тот диск, который будет формировать трафик завтрашнего дня. Это делает вас сердцем вашего города! Вы также несете ответственность за обучение наших водителей, а также за обучение водителей в EBO. Вы постоянно развиваете подрайон, исходя из стратегических задач компании и требований гонщиков. Ваша цель: адаптировать обучение не только к требованиям сегодняшнего дня, но и к задачам завтрашнего дня.

Лидерство и ответственность: Вы управляете командами автобусной и городской железнодорожной школы на профессиональном и дисциплинарном уровне. Это включает в себя, среди прочего, ответственность за соблюдение всех мер в контексте охраны труда и здоровья, а также работу с результатами опроса сотрудников и осуществление соответствующих мер. Кроме того, вы несете ответственность за бюджетное планирование и контроль расходов вашей части.

Обучение вождению: В дополнение к нашим автобусным и городским поездам, ваша зона ответственности также включает в себя обучение водительских прав в районе автобуса, а также обучение водителя (-ов) в соответствии с EBO в районе городской железной дороги.

Организовать и планировать: Вы обеспечиваете эффективную организацию двух автошкол и контролируете свою зону ответственности соответствующими ключевыми фигурами. Кроме того, вы тесно сотрудничаете с областью восстановления персонала, чтобы реагировать на потребности на ранней стадии и соответствующим образом корректировать ориентацию вашего подрайона.

Дальнейшее развитие и оптимизация: В качестве руководства автошкол КВБ вы несете ответственность за достижение поставленной цели и постоянное стратегическое дальнейшее развитие подрайона. Основное внимание уделяется оцифровке обучения вождению, а также разработке и внедрению концепций оптимизации.

Квалификация: Вы прошли соответствующее профессиональное обучение (например, в качестве специалиста по вождению).

Опыт и ноу-хау: Вы смогли получить несколько лет соответствующего профессионального опыта (например, в направлении школы вождения, организации службы вождения или размещения образовательного контента для взрослых). В своей прошлой деятельности вы уже успешно продемонстрировали свои профессиональные и дисциплинарные навыки руководства.

ИТ-знания: Вы приносите хорошие пользовательские знания в MS Office (особенно Excel, PowerPoint и OneNote).

Непрерывное образование: Вы уже успешно завершили дальнейшее образование в области образования взрослых.

Личность и методы работы: Для вас характерны очень хорошие аналитические, концептуальные и организационные навыки. Стиль кооперативного лидерства, конечно, такой же, как независимый, структурированный и прагматичный способ работы. Ваше высокое чувство ответственности, ваши сильные стратегические способности, ваши способности к принуждению и конфликту и ваша устойчивость дополняют ваш профиль. Вот как мы начинаем с вас:

Для нас сотрудничество уже началось с Вашей заявки. На всех этапах процесса мы будем рады поддержать вас как можно скорее. Мелани Фрейтаг доступна в качестве личного контактного лица по всем вопросам.

Ваш первый день с нами начинается с приветственного разговора с вашим региональным менеджером Памелой Винкельманн, а также встречи с вашей новой командой. Уже в процессе отбора ваш специалист совет Питер Денсборн хотел бы встретиться с вами лично.

В первые недели вы узнаете о своих самых важных интерфейсах и контактах в компании. Таким образом, вы создаете широкую внутреннюю сеть с самого начала.

Привлекательные условия Неопределенная занятость, оплата по коллективному договору (ТВ-Н), повышение и надбавки к заработной плате, ежегодные специальные выплаты, конвертация вознаграждения, способствующая налогообложению, и трудовые пенсии

Баланс между работой и личной жизнью 30 дней отпуска плюс дни помощи, 39 часов в неделю, профессиональное здравоохранение, гибкий рабочий день, домашний офис, врач компании, социальное консультирование и возможность для KVB-Kitaplatz

Дополнительные преимущества Лизинг велосипедов, корпоративная культура партнерства, размещение доступной жилой площади в соответствии с доступностью, билет на работу и целевое обучение