Канцелярская обработка индивидуальных кадровых дел (м/ж/д)

• Федеральное управление по строительству и пространственному планированию (BBR) ищет блок Z 1A «Личная забота» в
• Берлине в ближайшее время

• Вопросы персонала No 135-26
• Вознаграждение E 6 TVöD

• Уровень занятости 2 года

• Недельные часы 39 ч неполный рабочий день

• Место работы
• Берлин

• Срок подачи заявления 22.10.2026

BBR является федеральным органом в департаменте

• Федерального министерства жилищного строительства, городского развития и строительства (BMWSB). Основными задачами являются осуществление федеральным правительством строительных мероприятий, в частности для конституционных органов и министерств в
• Берлине,
• Бонне и за рубежом, а также для Stiftung Preußischer Kulturbesitz в
• Берлине. Подразделение Z 1 А «Личный уход» в составе отдела «Центральные услуги» выполняет классические задачи кадрового отдела в федеральной администрации. Он отвечает за принципиальные вопросы, касающиеся коллективных переговоров, государственных служащих (в том числе оценки) и трудового времени, права на переезд, разъединение и служебные поездки, а также за заботу о сотрудниках ББР и за заключение соглашений об оказании услуг (например, по вопросам оценки, гибкой работы по времени и месту службы). Для получения дополнительной информации см.: Z 1 A

• Обработка отдельных кадровых вопросов должностных лиц, включая управление персоналом на берлинской площадке
• Сотрудничество и поддержка в связи с назначениями и повышением по службе, приостановлением полномочий, делегированием функций и другими вопросами в соответствии с
• Положениями о персонале
• Поддержка руководителя подразделения для выполнения поставленных задач

• Ожидаемое: завершенное обучение специалиста по служебной связи, специалиста по административным вопросам, продавщицы/поставщика для служебной связи и/или управления офисом, обучение сотрудников I или сопоставимая степень для среднего нетехнического обслуживания
• Никаких предыдущих временных или постоянных трудовых отношений с
• Федеративной
• Республикой
• Германия (согласно § 14 п. 2 TzBfG
• Что нам нужно:
• Опыт работы с персоналом, в идеале через текущее развертывание в отделе персонала или офисе персонала
• Знание структур государственного управления
• Хорошие знания MS Office приверженность служебной функции отдела кадров, а также радость в общении с людьми; высокая надежность и секретность сильный потенциал планирования и организации, а также способность работать структурированно и надежно даже в сжатые сроки; безопасный и прикладной внешний вид и хорошие устные и письменные выразительные и коммуникативные навыки независимые, независимые и командно-ориентированные методы работы и способность обрабатывать задачи целенаправленным образом даже при различных и краткосрочных требованиях;

• Корректировка производится в платной группе 6 TVöD Bund в части удовлетворения личных требований. Текущую таблицу оплаты и калькулятор оплаты можно найти по адресу https://oeffentlicher-dienst.info/
• Еженедельный рабочий день составляет 39 часов в неделю для сотрудников. Трудовые отношения ограничены на 2 года. Ожидается, что процесс структурированного отбора будет в 47. Календарная неделя. Мы выступаем за:

• Как современный и перспективный работодатель, мы обеспечиваем профессиональное равенство женщин и мужчин, а также поощрение разнообразия среди наших сотрудников. Для этого нас неоднократно заверяли аудиторы berufundfamilie. Желательно, чтобы женщины учитывались по той же квалификации, если в соответствующей области имеется субпредставление. Инвалиды и эквивалентные кандидаты предпочтительно принимаются во внимание с одинаковой пригодностью; вам требуется только минимум физической подготовки. Наша рабочая среда характеризуется дружелюбностью к семье и предлагает гибкие рабочие часы и формы. Индивидуальные договоренности о неполном рабочем дне возможны и могут сочетаться с мобильной работой в зависимости от потребностей сервиса. Как подписант
• Хартии разнообразия, мы активно участвуем в реализации возможностей многообразия в рабочем мире. Наша цель - создать ценную рабочую среду для всех сотрудников. Поэтому мы приветствуем заявки от людей всех национальностей и с миграционным прошлым. Другие причины, которые говорят за нас как за работодателя, можно найти на нашей странице карьеры. BBR как работодатель. .