Помощник по управлению недвижимостью (м/ж/д)

• Вы оказываете административную поддержку в предоставлении контрольных, архитектурных и инженерных услуг (включая управление протоколом, планирование встреч, организацию встреч и т. Д.)
• Кроме того, вы активно поддерживаете проектную команду в ее работе и управление отделом в оперативных и организационных задачах. Вы заботитесь об управлении данными, в том числе в SAP. Вы также будете помогать в обработке заказов и счетов-фактур, включая подтверждающие документы. Вы оказываете содействие в оформлении выполненных строительных мероприятий и в архивировании старых документов
• Вы поддерживаете подготовку презентаций проектов (PowerPoint)
• Кроме того, сбор данных для целей оценки с использованием Excel, SAP и т.д.

• Вы успешно прошли обучение в качестве специалиста по строительству / помощника,
• Кауфманна /
• Кауффрау для управления офисом или аналогичное обучение. Дополнительные требования: В случае соискателей других видов обучения к документам заявки должно быть приложено доказательство профессиональной деятельности с прямой ссылкой на управление имуществом. Кроме того, вы получите как минимум двухлетний профессиональный опыт в этой области. У вас хорошие организационные возможности и вы можете работать самостоятельно. Гибкость и командные навыки, а также лояльность и приятное обращение, конечно, для вас. Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме). Квалифицированная работа ИТ-систем (Word, PowerPoint, Excel), в частности модуля SAP, отличает вас от других.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от группы E05 до E09 a TV-L (приблизительно 38,300,00 евро - около 57,200,00 евро в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса A9 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .