HR-бизнес-партнёр по техническим и разработочным направлениям (м/ж/д)

• Осуществление процесса набора персонала от кадровых потребностей до корректировки

• Целостная, ориентированная на решение поддержка и проактивное консультирование руководителей, а также сотрудников в технических областях во всех кадровых, оперативных и трудовых вопросах и темах.

• Сопровождение операционных процессов HR от входа до выхода.

• Поддержка планирования персонала в рамках ежегодного процесса планирования персонала

• Поддержка процессов организационного развития и изменений и поддержка специализированных отделов в реализации

• Осуществление и модерация переговоров с персоналом, а также сопровождение целевых соглашений и процессов дальнейшего развития

• Участие в личных маркетинговых мероприятиях

• Выявление, реализация и дальнейшее развитие тем HR и межсайтовых проектов

• Успешно завершенные исследования, посвященные BWL / личному, экономическому образованию, бизнес-психологии или сравнительной квалификации

• Идеально многолетний опыт работы в качестве HR-партнера или в аналогичной роли в производственном персонале компании.

• Впечатленная близость к темам HR и радость в работе с людьми

• Опыт в уходе за техническими или развивающими организационными единицами преимущества

• Знание трудового права желательно

• Коммуникационная компетентность в сочетании с прагматической силой реализации

• Структурированная и ориентированная на решение операция

• Встроенный сервис и ориентация на клиента

• Английский язык в слове и письме

• Безопасное управление MS Office и персональными системами управления

• Привлекательное рабочее место для мирового технологического лидера с отличным положением на рынке и лучшими перспективами

• Короткое принятие решений и открытое общение, чтобы представить свои идеи

• Сложная и перспективная задача в динамичной и захватывающей рабочей среде, которая оставляет много места для ваших идей.

• Привлекательное вознаграждение, ориентированное на результат, плюс праздничные и рождественские деньги

• Гибкое и семейное рабочее время с однослойным контролем времени скольжения, а также 30 дней ежегодного отпуска

• Интенсивное и структурированное включение со спонсорской программой, чтобы вы могли быстро получить безопасность.

• Участки в местном детском саду и детская программа отдыха в летние каникулы

• Велосипедный лизинг и спортивные операции как часть нашего управления здравоохранением

• Использование приложения Benefit со многими интересными преимуществами для сотрудников

И гораздо больше