Плотник / Эрготерапевт (м/ж/д) для плотницкого дела

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS Children's Village Vorpommern предлагает дифференцированные возможности работы и жилья для людей с психическими расстройствами в рамках помощи по интеграции. В контексте помощи детям и молодежи мы управляем интеграционным детским садом с внешней группой лесных детей. Кроме того, наш семейный центр предлагает различные предложения для специальных целевых групп в районе. Помощь в образовании дополняет наши предложения на сайтах Гриммен и Барт.

Для нашей детской деревни SOS Vorpommern мы ищем Старший консультант (m/w/d) при постоянной занятости, неполный рабочий день (максимум 30 часов / день)

Семинар для инвалидов (WfbM) Детской деревни SOS Ворпоммерн в настоящее время предлагает около 160 людям с психическими расстройствами индивидуальную и содержательную работу в восьми различных областях работы. В нашей столярной мастерской в настоящее время работает прим. 12 человек с ограниченными возможностями здоровья, которых сопровождают и направляют два специалиста. Здесь производятся высококачественные изделия из дерева – с большой страстью, терпением и особым взглядом на детали. Инструкции и поддержка: Они сопровождают, пропагандируют и поддерживают людей с ограниченными возможностями в их повседневной работе в столярном хозяйстве - индивидуально, ориентированы на потребности и с большим сочувствием. Планирование и организация: Вы планируете и организуете рабочие процессы, материалы и необходимые инструменты и гибко адаптируете их к навыкам и разработкам сотрудников. С дизайном производства: Они активно участвуют в производстве продукции - будь то резка, шлифование, сборка или контроль качества Экономическая работа: Они берут на себя соответственную ответственность за тщательное использование имеющихся средств и способствуют экономическому развитию района. Разработка и маркетинг продукции: Они приносят идеи для новых продуктов, формируют наш ассортимент и помогают подготовить и реализовать рынки или деятельность по продажам. Помощь в планировании и образовательной работе: Они поддерживают реализацию индивидуальных планов помощи и поддерживают участников в сфере профессиональной подготовки на их пути личностного развития. Промышленная безопасность и обеспечение качества: Они уделяют внимание соблюдению требований безопасности, создают безопасное рабочее место и реализуют меры по защите лиц, осуществляющих уход.

техническая квалификация: завершенное обучение в качестве плотника с дополнительной педагогической квалификацией (например, gFAB) или сопоставимое завершение или: завершение в качестве эрготерапевта с глубокими знаниями в области обработки древесины Социальная компетентность и сердечная кровь: радость в работе с людьми с ограниченными возможностями, в идеале с соответствующим опытом в области социального образования или реабилитации Организационное учреждение: Они имеют хорошее чувство структуры, могут эффективно планировать рабочие процессы и держать обзор даже в сложных ситуациях. Командность и собственная Ответственность: Они любят работать в команде, но также способны действовать самостоятельно и ответственно. Отражательность и дальнейшее развитие: Вам нравится заниматься своей работой, регулярно отражать свою роль и наслаждаться личным и профессиональным развитием. Гибкость и приверженность: Они готовы работать в выходные дни (например, на рыночных стендах, мероприятиях). профессиональный подход к близости и удаленности - вы понимаете построение устойчивых отношений без потери профессиональной роли; Водительские права класса В: условие для поездок на служебных транспортных средствах

Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная, ориентированная на TVöD зарплата Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN