Управляющий объектом (м/ж/д)

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

Детская деревня SOS Schwarzwald представляет собой комбинацию амбулаторных и (частичных) стационарных детских и молодежных пособий. Дифференцированные услуги по уходу в настоящее время включают в себя две детские сельские семьи и пять стационарных детских и молодежных групп в Сульцбурге, предложения в области животноводства, художественной и музыкальной терапии, детский детский сад с рогами, а также амбулаторную, открытую, мобильную и связанную со школой помощь в общей сложности в семи местах. Кроме того, SOS Kinderdorf Schwarzwald является носителем FreiburgerStraßenschule в сотрудничестве с Freiburger StrasseSchule e.V.

Для нашей детской деревни SOS Шварцвальд мы ищем 01.10.2025 или ранее

на постоянной работе, полный рабочий день (38,5 часов / Где)

В качестве лидера в SOS Children’s Village Schwarzwald вы найдете интересную и ответственную задачу лидерства, где вы можете активно формировать и ставить перспективные импульсы. Вы играете центральную роль в формировании образовательного, человеческого и финансового развития нашего учреждения. Используйте возможность реализовать свои видения в среде с высокой ответственностью и отличным дизайном игровой комнаты и изменить жизнь детей, молодых людей и семей. Если вы хотите стать частью нашей команды, мы с нетерпением ждем вашего заявления! Вы берете на себя общую ответственность за нашу Детскую деревню SOS Шварцвальд, включая управление персоналом. 120 сотрудников В своей роли вы развиваете объект стратегически, качественно и педагогически, оптимизируя организационные и коммуникационные структуры и обеспечение качества. Они отвечают за бюджет, получают финансирование, договариваются об оплате за работу и управляют сферами маркетинга, донорства и связей с общественностью. Как представитель работодателя, вы добросовестно работаете с советом по труду. Они связывают учреждение с партнерами по региональному сотрудничеству и сторонниками молодежи. Они представляют и представляют учреждение и учреждение в обществе. Вы привержены осуществлению прав ребенка и обеспечению защиты детей

Они имеют университетскую степень социального образования или педагогики или психологии или эквивалентную квалификацию и в идеале дополнительную экономическую квалификацию. Они приносят многолетний опыт управления и соответствующий профессиональный опыт в стационарной, амбулаторной и открытой помощи детям и молодежи. Это целеустремленная, напористая личность с сильной социальной и коммуникативной компетентностью. Ваши сильные стороны включают предпринимательское мышление и способность сочетать образовательные и экономические цели. Мотивация и дальнейшее развитие персонала важны для вас. Ваше обращение с близостью и расстоянием до представителей является профессиональным.

Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная, ориентированная на TVöD зарплата Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Схемы специальных отпусков Возможность частично работать в домашнем офисе Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Регулярный надзор Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN