Техник по цифровому рабочему месту (м/ж/д)

• Это наша основная компетенция, на основе которой развился Hays. Мы являемся крупнейшей частной компанией по обслуживанию ИТ-персонала в
• Германии и имеем подходящее предложение для каждого этапа карьеры - независимо от того, заинтересованы ли вы в вакансиях в гибких МСП или сильных компаниях DAX. Мы осваиваем полную ИТ-клавиатуру от поддержки до архитектуры программного обеспечения или цифровизации - благодаря нашему обширному портфолио, есть что-то для всех. За последние несколько десятилетий мы смогли поддержать бесчисленное количество ИТ-специалистов и руководителей в рамках пожизненного партнерства, чтобы установить курс для успешной карьеры. Наша консалтинговая команда является специализированной и поэтому может ответить на ваши пожелания и идеи и подготовить вас к собеседованию и переговорам по контракту. Попробуйте и узнайте, что может предложить вам рынок - совершенно бесплатно, сдержанно и необязательно!
• Мы с нетерпением ждем встречи с вами.

• Жизненный цикл устройства (Windows & iOS) - Intune-Enrollment/Autopilot, App- & Policy-Rollouts, Device Exchange, Compliance, iOS Management
• Разрешения и управление - реализация разрешений M365, сопровождение ролей, поддержка сферы охвата, документация на билеты, сотрудничество в развертывании управления Service Desk (1-й/2-й уровень) - M365-Störsbearbeitung, Arbeits-Troubleshooting, Netzwerk-Grundsupport, User On/Offboarding
• Включение и создание контента руководств / часто задаваемых вопросов, обратная связь от проблем пользователей, поддержка развертываний IM / KM
• Документация и качество - чистая обработка билетов, удержание SLA, документация на устройство и авторизацию, улучшения процессов

• Опыт работы с сервисными центрами и процессами SLA
• Идентификаторы настройки (Windows/iOS)
• Ноу-хау M365 (команды, SharePoint, OneDrive)
• Базовые знания AD/Entra ID и разрешения
• Высокая ориентация обслуживания и структурированная операция
• Очень хорошие немецкие и английские навыки
• Точное управление/осуществление политики

30 дней отпуска в год 40 часов в неделю

• Вместе - коллегиальность, справедливость и открытая коммуникация формируют культуру, совместные предприятия способствуют сотрудничеству
• Лояльность - управляемая владельцем компания с обязательными ценностями
• Гибкость - плоская иерархия и короткие пути принятия решений способствуют самоответственной работе Work-Life-Balance - гибкое рабочее время, удаленная работа 2-3 дня в неделю, примирение семьи и профессии питание - фрукты и овощи с местной овощной фермы, вода, чай и кофе бесплатно
• Социальные пособия - например, правила коллективного договора, такие как праздничные и рождественские деньги, трудовые пенсии, эффективные услуги, фитнес компании через EGYM /wellpass, Bikeleasing
• Не стоит забывать и о пляжном преимуществе!
• Высокое качество жизни на побережье
• Северной
• Германии с разнообразными видами спорта и досуга
• Информация о содержании

50 000 - 55 000 евро в зависимости от квалификации и профессионального опыта