Социальный педагог в качестве регионального менеджера по интеграционной помощи (м/ж/д)

• Hephata Leben gGmbH является компанией
• Евангельского фонда Hephata и поддерживает более 3000 людей с ограниченными возможностями в NRW. Он предлагает жилищные решения и поддержку людям с особыми потребностями, включая жилье, поддержку и социальную интеграцию. Он способствует самостоятельной занятости, предлагает индивидуальный уход, медицинскую помощь и психосоциальную поддержку. Члены также получают консультации и поддержку. Услуги варьируются в зависимости от требований и местоположения. Узнайте больше о наших областях применения на нашей домашней странице.

• Для управления нашим регионом с 10 локациями в
• Рейниш-Бергишен-Крейс, в
• Ремшейде и
• Леверкузене мы ищем преданную личность, которая стратегически развивает и формирует наши предложения по интеграции. В качестве центрального контактного пункта вы контролируете регион и обеспечиваете единую профессиональную и организационную ориентацию всех 10 локаций - вашей основной рабочей площадкой является офис бизнес-подразделения в
• Меттмане. Стратегический и экономический контроль
• Постоянный контроль и дальнейшее развитие существующих предложений
• Общая экономическая ответственность региона
• Обеспечение устойчивого и эффективного использования ресурсов
• Профессиональное и личное лидерство
• Профессиональная ориентация и дальнейшее развитие ваших команд
• Ответственность персонала около 130 сотрудников
• Стратегическое планирование и развитие персонала
• Поощряют оценку, четкую и мотивирующую культуру лидерства
• Качество и ориентация на клиента
• Ориентация на потребности и требования клиентов
• Обеспечение и дальнейшее развитие стандартов качества
• Реализация и устойчивое закрепление требований
• Федерального закона о спорах (BTHG)
• Сетевая работа и представительство
• Тесное сотрудничество с руководством и региональным управлением бизнес-единицы
• Межрегиональные сети внутри корпоративных структур
• Сотрудничество с другими поставщиками услуг
• Представление региона в качестве совета директоров, в частности, в специализированных органах, а также в надзорных органах и бенефициарах затрат.

завершенные исследования социальных вопросов, например, социальная работа, социальное образование, медицинское образование или сопоставимая подготовка в социальной профессии

• Опыт в управлении сотрудниками не менее 2 лет бизнес-знаний и ярко выраженные организаторские способности

• Правоприменение и способность работать самостоятельно
• Водительские права класса В и готовность регулярно подходить к различным местам региона (Бергиш-Гладбах,
• Вермельскирхен,
• Лейхлинген,
• Ремшайд,
• Леверкузен)
• Встроенная коммуникационная и сетевая компетентность

организационный

• Тщательное включение
• Возможно дальнейшее обучение
• Возможность мобильной работы
• Готовность к выпуску с классическим вознаграждением по тарифу QM и IT-ориентированная организация работы
• Корпоративная культура
• Под влиянием нашей миссии и основных ценностей
• Автомобили с частным использованием тариф
• Привлекательное вознаграждение по версии BAT-KF
• Специальная годовая выплата (до 90% от валовой заработной платы)
• Преимущества
• Профессиональная пенсия
• Дальнейшее обучение
• Большая программа курсов если применимо. Участие в программе стажировки
• Участие в обучении руководителей
• Услуги