Младший менеджер ИТ-проектов по системам управления транспортом (м/ж/д)

Indiwa GmbH: специалисты по программному обеспечению для портовых перевозок, контейнерных перевозок, частичного и полного грузовых перевозок Мы команда с двумя увлечениями: логистикой и разработкой программного обеспечения. Для идеального сочетания у нас есть четкое видение: Мы хотим сетевых интерфейсов для инновационного, быстрого, безошибочного обмена между экспедицией, водителями, властями, портами, складами и самим контейнером. Мы разрабатываем и внедряем веб-программные решения в Hansestadt и Hafenstadt Bremen: Наш продукт Contado охватывает практически все процессы транспортировки, от предложения до выставления счетов. Наше программное обеспечение Tarico Rat Management обеспечивает лучшую цену. С нашим мобильным приложением Contado мы также интегрируем водителей и клиентов наших клиентов непосредственно в информационную цепочку. Индива — это небольшая команда из 15 человек, плоская иерархия и отличная команда. Как часть dbh Logistics IT AG, мы, с одной стороны, достаточно малы, чтобы быть чрезвычайно динамичными и гибкими, но с другой стороны, у нас также есть сильный партнер в спине, чтобы быть стабильными и мощными. Индива существует с 2001 года. Вы пишете нашу историю успеха в будущем? Мы ищем младшего менеджера ИТ-проектов, который хочет реализовать интересные веб-проекты в области транспортной логистики.

Как менеджер проекта в Indiwa, ваша основная задача - обучение и понимание. Благодаря разнообразным и захватывающим новым требованиям наших клиентов, а также быстрому развитию технологий, мы можем узнать что-то новое каждый день. В составе компетентной команды руководителей проектов и разработчиков вы будете работать над разработкой и модернизацией, особенно для нашего решения по управлению транспортом и депо Contado. Вы являетесь одним из переводчиков между экономическим миром наших клиентов и нашими коллегами по развитию. В обоих направлениях вы переводите понятия, требования и идеи. Вы работаете в основном в нашем Бремере, но также регулярно встречаетесь с нашими клиентами. При этом вы будете продолжать обучение или довести свои знания до наилучшего возможного решения. Вы принимаете требования наших клиентов к новым функциям, разрабатываете идеи для реализации в рамках анализа требований, а затем фокусируетесь на стоимости, предложении, внедрении и развертывании. Очень важно: Вы веселитесь на работе и вносите свой вклад в хороший командный климат.

Должно быть: Вы получили степень в области бизнес-информатики с хорошими оценками. Структурированная личность имеет решающее значение для хорошего управления проектами. Поэтому мы ищем кого-то, кто впечатляет аналитическим и структурированным, но также ориентированным на решение способом работы. Мы ищем кого-то с удовольствием для работы с людьми, силы общения и веселья, чтобы представить концепции. Мы желаем нового коллеги или нового коллеги, который имеет удовольствие работать концептуально и разрабатывать наилучшее решение для наших клиентов вместе с нами. Мы хотим иметь творческий ум, у которого есть желание не только разрабатывать решения, но и разрабатывать их и объяснять их нашей команде разработчиков, нашим клиентам и всем другим заинтересованным сторонам. Желаем вам ненавязчивого любопытства к технологиям и логистике. Для хорошего сотрудничества необходимы знания немецкого языка (по крайней мере, C1) и очень хорошие навыки английского языка. но не обязательно: У вас уже был контакт с темой логистики, например, побочная работа или семейное окружение. У вас уже есть первые идеи по управлению проектами. Наша разработка происходит с .NET, .NET Framework, HTML, Javascript и T-SQL. Знания в этих областях облегчают работу нашей команды разработчиков.

Команда Indiwa Наша команда представляет собой захватывающее сочетание 15 различных личностей, возрастов и полов. У нас есть имена и нет номеров, и так и должно быть. Наша команда имеет культуру смягченных ошибок. Делать и творить — значит быть свободным от ошибок, а когда ошибки совершаются, суп делается вместе и учится более важному, чем «отваливать». Иногда каждый из нас немного странный. Это то, что делает нас. Но если кто-то входит в нас, это также «мы хотим», «мы создаем», «Каждый несет ответственность за все» и «Мы привержены». Нет веселья, нет проклятия слишком короткого. У нас плоская иерархия В команде у нас у всех разные компетенции, поэтому в зависимости от только что обработанного проекта мы работаем в подгруппах, в которые затем входят от 2 до 5 человек. Мы находимся на пути роста и предлагаем вам и нам множество новых задач с захватывающими новыми продуктами и клиентами. JOBV1_EN