Старший менеджер по информационным технологиям в области управления персоналом (с м/м/див.)

Хотите превратить свои идеи в полезные и значимые технологии? Будь то в области мобильных решений, потребительских товаров, промышленных технологий или энергетики и строительных технологий - с нами вы улучшаете качество жизни людей во всем мире. Добро пожаловать в Bosch. Система Bosch Sicherheits Компания GmbH с нетерпением ждет вашей заявки!

Вид занятости: неограниченный Время работы: Полный рабочий день Место работы: Мюнхен Создание решений для лучшей жизни. Подразделение Bosch Building Technologies является ведущим мировым поставщиком систем, решений и услуг, которые повышают безопасность людей, зданий и ценностей собственности, а также способствуют повышению комфорта, энергоэффективности и устойчивости. Здание Bosch Технологии являются частью международного продуктового бизнеса и региональной системной интеграции. В настоящее время три производственные области видеосистем, систем контроля доступа и систем отчетности о вторжениях и систем связи, а также связанные с ними функции поперечного сечения в бизнес-подразделении должны быть созданы в качестве независимого подразделения и впоследствии разработаны новым владельцем в качестве устойчивого основного бизнеса. Эта должность предназначена для инновационной компании KEENFINITY GmbH, в которой работает около 4200 сотрудников по всему миру, которая в настоящее время разбирается из группы Bosch и работает как независимая компания с середины 2025 года. Он предлагает динамичную рабочую среду с большим пространством для проектирования и захватывающими возможностями развития. Ответственность за внедрение, оптимизацию и администрирование HR-приложений в течение жизненного цикла сотрудников (например, Smart Recruiters, ADP, SAP Successfactors и т. Д.)

Создание и дальнейшее развитие глобального HR IT стартапа

Анализ и документирование бизнес-процессов HR для выявления потенциала автоматизации и улучшения

Обновления и обновления системы мониторинга

Обеспечение качества и целостности данных с помощью регулярных мер мониторинга и очистки данных

Создание и обслуживание системной документации и руководств пользователя

Планирование и мониторинг качества системы

Обучение и поддержка конечных пользователей в использовании приложений HR IT

Сотрудничество с внутренними и внешними контактами и поставщиками программного обеспечения для внедрения HR IT-решений и их интеграции

Образование: Завершенные исследования в области информатики, бизнес-информатики, делового администрирования или сопоставимой квалификации Опыт и ноу-хау: Многолетний опыт в области HR IT, особенно в области внедрения и администрирования HR-приложений. Очень хорошее знание HR-систем (например, SAP SuccessFactors, Smart Recruiters, ADP и др.) и их интеграция в существующие ИТ-ландшафты. Личность и методы работы: самозанятые и упреждающие методы работы, высокая ориентация на цель и результат, а также выраженные аналитические и навыки решения проблем Рабочий день: сила общения и способность команды работать с различными заинтересованными сторонами Языки: Очень хорошие навыки немецкого и английского языка в слове и письме

Баланс между работой и жизнью: Гибкая работа с точки зрения времени, местоположения и модели работы. Здоровье и спорт: широкий спектр оздоровительных и спортивных мероприятий. Детский сад: услуги по уходу за детьми. Скидки для сотрудников: Преимущества для работников. Свободное пространство для творчества: свободное пространство для творчества. Социальное консультирование и уход: Социальное консультирование и брокерские услуги.

Будущий отдел кадров или отдел будет рад сообщить вам об индивидуальном каталоге услуг. JOBV1_EN